您好!我在—家港资工厂上班，现已有十5年。工资也没按劳动法支付，每晚都加班十点。现我们是否有权要厂方补回我们的加班费?...
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工作两个月没有签订劳动合同且不及时支付工资，而且加班不给加班费，还规定周六必须上班，不上班扣80元钱...
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的加班记录的复印件。 我的问题：未休完的年假，能要求公司按工资三倍支付吗？ 未调休的加班时间，能要求公司正常支付吗？ 应该走怎样的法定程序呢？ 非常感谢。我的电话是： 185 8453 4067...
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，除了社保生育险发的生育津贴，公司支付了我每个月销售交通补贴和销售奖金（超额完成任务）。请问如果公司因为报销的问题提出解除合同，我可以以加班的方式要回产假期间工作的加班费吗？产假期间我的业绩是非常优秀的，远远超过了公司要求。 附加信息：我在公司工作6年整。年年 ...
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在内，这样一份协议有效吗？再有公司违法劳动纪律在先，让员工加班未给加班费，而且延长工作时间与工作日，不给休息时间。这样的情况先员工辞职要支付违约金吗？请律师帮忙解答...
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请问一下，我在公司试用期已有两个月，由于公司加班不给加班费，再加上住宿地离公司有些远，我一直没在公司加班，朝九晚六，刚刚负责人告诉我明天去公司办离职手续，下周一不用去了，请问我应不应该让公司多支付我一个月工资，还是试用期是不会多给的，我应该得到的是什么，如果没得到应该找谁...
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但是高额的培训费赔不起，以下是培训的具体情况，请人帮忙看下合理不，我需要支付那么多的违约金吗？ 1、我们的培训其实就是在别人的厂子里干和工人一样的活 期间我们还要上白班继续学习（非自愿），一个月不管节假日，就休息一天，没有任何加班费。 3、头近一年的时间培训的公司一直没有我所在的岗位，学习的是其他岗位 ...
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公司有两个值班师傅，分别在晚上和休息日（包含周六、日和节假日）的时间轮流进行值班，当时谈的工资按天来算，晚上和白天分别算做一天，法定假日当天是按日工资的3倍结算的，但是师傅提出与法定假日倒休的另外两天应按2倍支付是否合理？如果按规定也需要按2倍支付的话是不是其他休息日值班也就需要按双倍了？...
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我的基本工资1500元，岗位工资200元，养老保险.公积金等409元。加班费509元，到手工资1800元，上海最低工资是1450元。1.我的工资是否低于上海市最低工资？2.我自动辞职是否可按用人单位未及时足额支付劳动报酬的，来要求公司补偿金及补足差额工资。我工作时间是2年...
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我公司周未加班按平时加班工资1.5倍计算，没按2倍计算。请问可以去劳动局仲裁要求周未加班按2倍支付吗？并且能够要求解除劳动合同支付经济补偿金...
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