去年7月中旬，某机械公司在泉州人才市场招聘总经理。冯先生应聘合格，于8月1日到公司上班。当时，双方没有签订劳动合同。去年9月27日，公司以 与冯先生没有签订劳动合同，应该从第二个月起以双倍工资计算。由于双方对工资基数存在争议，按当地标准每月工资酌定为2938元。公司认为冯先生不符合录用条件，在试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-355036.html -了解详情
按下列标准赔偿： (1)侵犯公民的人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算; (2)造成公民身体伤害的，应当支付医疗费以及赔偿因误工减少的收入。 ; (4)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-329319.html -了解详情
内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。 六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资 期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。 十九、本办法自发布之日起施行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-328621.html -了解详情
是将“用人单位没有发放劳动报酬”等同于“发生劳动争议”，即如果用人单位到约定发薪日未发工资的，劳动者就应当在次日起60日内主张，否则就不能得到法律保护 与劳动者之间并没有发生法律意义上的争议，因此劳动者申请劳动争议仲裁的期限没有开始计算。可见，如果用人单位未明示拒绝支付劳动报酬或承认欠付劳动报酬，但未 ...
//www.110.com/ziliao/article-326392.html -了解详情
参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为： 误工费赔偿金额＝ 误工收入（天 的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。 （一）受害人有固定收入的 受害人有固定收入的，其误工费 ...
//www.110.com/ziliao/article-314343.html -了解详情
按下列标准赔偿： (1)侵犯公民的人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算; (2)造成公民身体伤害的，应当支付医疗费以及赔偿因误工减少的收入。 ; (4)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-199264.html -了解详情
，公司因一季度未发工资。拖欠三个月工资后公司于前几日终于发下后，发现与之前承诺工资计算方式有百分之50的出入（5000元左右）。经公司告之三个月不发工资的原因就是在研究这个新工资计算制度。但之前也未告知。工资发放后引起了整个公司员工的不满。我们应该怎样维护自己的权利...
//www.110.com/ask/question-111101.html -了解详情
请问如果单位违法终止劳动合同的赔偿金是如何计算的呢?本人自1998年7月入职到2008年9月,这样我应该可以得到多少个月的赔偿金呢?赔偿金是有2008年1月1日起计算还是在1998年开始计算呢?还是2008年1月1日以后的计2倍的工资,2008年以前的每年计一个工资呢? 请各位帮帮忙!!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-6635.html -了解详情
是将用人单位没有发放劳动报酬等同于发生劳动争议，即如果用人单位到约定发薪日未发工资的，劳动者就应当在次日起６０日内主张，否则就不能得到法律保护。 与劳动者之间并没有发生法律意义上的争议，因此劳动者申请劳动争议仲裁的期限没有开始计算。可见，如果用人单位未明示拒绝支付劳动报酬或承认欠付劳动报酬，但未明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-137771.html -了解详情
工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付时间、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。七、企业支付农民工工资应 九、本办法由市劳动保障局负责解释。二十、本办法自2007年2月1日起实施。在此之前已获得跨年度工程项目许可证的企业，必须到劳动保障监察机构补办 ...
//www.110.com/fagui/law_289536.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务