被告之间是否存在劳动关系；2、如果存在劳动关系，原、被告是否就被告张行运的工伤保险待遇纠纷协商处理完毕？如果未协商处理完毕，如何认定被告张行运的工伤保险待遇 之日，因此不能将2007年1月10日张行运发生工伤事故的日期作为劳动争议发生之日。如果张行运在工伤认定申请之前知道了其权利被侵害，那么，根据本案 ...
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以下简称应天学校）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年1月5日受理后，依法组成合议庭于2009年8月14日公开开庭进行了审理，原告李汉清到庭参加诉讼，被告应天 进入食堂做厨师。2008年6月14日9时，原告与同事用机器做馍时，机器发生故障，在排除故障时，原告的右手拇指被机器上的切馍刀切掉，左手中指也 ...
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。2005年5月25日杨旭涛发生交通事故时，原告未依照《劳动法》、《工伤保险条例》为其参加工伤保险。2006年7月30日，杨 一次性支付被告杨旭涛一次性伤残补助金5500元、一次性伤残就业补助金31486元、一次性工伤医疗补助金12110元、医疗费20937.60元、停工留薪期工资4950元、住院伙食 ...
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单位、社会团体、个体经济组织和其他存在劳动关系的单位、组织（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费 程序 建议《工伤保险条例》第十七条第二款修改为：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者 ...
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登记表》和《参加工伤保险人员情况表》。经确认资格并履行有关手续后，市社会保险经办机构为其建立档案，办理参保手续。第六条参保单位及人员发生变化有下列 认定申请由市劳动保障行政部门授权县（区）劳动保障行政部门受理。未参加工伤保险的用人单位或职工，其工伤认定申请由事故发生地劳动保障行政部门受理。第十四条用人 ...
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工伤保险是强制性的社会保险。企业必须按照规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。第四条工伤保险实行社会管理和企业管理相结合，以社会化管理为主。第五条工会有权对 幅度为基本费率的10％至30％。第二十六条工伤保险费在企业管理费中列支。因发生特大事故，工伤保险基金入不敷出时，同级财政部门应当给予补助。第二十七条 ...
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工伤保险是强制性的社会保险。企业必须按照规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。第四条 工伤保险实行社会管理和企业管理相结合，以社会化管理为主。第五条 工会有权 为基本费率的10％至30％。第二十六条 工伤保险费在企业管理费中列支。因发生特大事故，工伤保险基金入不敷出时，同级财政部门应当给予补助。第二十七 ...
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保险待遇支付。储备金的提取比例，应根据统筹地区的产业结构和发生重大事故工伤保险费用占工伤保险总费用的比例确定，一般不超过当年基金征缴总额的20％。储备金 工伤职工或者其亲属获得民事伤害赔偿后应当予以偿还。第二十四条 未参加工伤保险的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，已参保的用人单位超出规定经营范围 ...
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的发生，避免和减少职业病的发生。三、各地劳动保障部门要按照《工伤保险条例》、国务院5号文件和《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发 工伤保险的组织实施工作。注册地与生产经营地不在同一统筹地区、未在注册地参加工伤保险的建筑施工企业，在生产经营地参保，鼓励各地探索适合建筑业农民工特点的参保方式 ...
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本条(二)、(三)、(五)款规定，重新参加工作，所在单位按期为其缴纳工伤保险金的，可继续享受原待遇，停止工伤保险待遇期间的工伤保险金不予补发。 第四章工伤保险 按日加收未缴纳部分1%的滞纳金。 第三十二条企业破产时要按规定清偿应支付的工伤保险待遇。 第三十三条职工应严格遵守企业安全生产规程，发生工伤后 ...
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