月，因此应该适用《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，支付原告一次性赔偿金等费用，其次关于原告要求被告支付2004年至2008年加班工资问题，仲裁委认为原告 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审 判 长王磊审 判 员侯结实审 判 员王海青 ...
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全面履行劳动合同的行为，该行为给我造成了工资减少及养老金减少的经济损失。原告系国有企业，职工养老保险属河南省省直统筹，2006年—2008年度河南省直统筹 我补缴2005年12月—2009年12月的养老金及滞纳金。另外，原告应向我支付医疗费9417.60元。（三）针对本次重审中原告的本案不应由人民法院 ...
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企业名称管理规定，工商行政管理机关将该企业名称核定为“获嘉县电业综合公司”。河南省电力工业局于2000年5月12日下发豫电办[2000]254号文《关于 和待遇，补交社会保险等事项依法不应由人民法院来主管，娄原卫要求支付补发工资总额和社会保险总额的25%补偿金没有合理依据。供电公司不服二审判决，向本院 ...
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基础上另加880466.36无，合计结算造价22366231.99元。建设劳保费不由建设方直接支付给施工企业，原结算造价不变。B方案：因双方均未提供原签订合同时 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省高级人民法院。审 判 长陈震审 判 员范亚玲审 判 员张晔二○○九 ...
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内部规章制度对被告作出让其进入内部劳动力市场的行为合法有效，不再另行向被告支付工资和缴纳社会保障金，诉讼费由被告负担。原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行 富余人员的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订了《中国农业银行南阳市分行员工业绩末位淘汰 ...
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内部规章制度对被告作出让其进入内部劳动力市场的行为合法有效，不再另行向被告支付工资和缴纳社会保障金，诉讼费由被告负担。原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行 富余人员的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订了《中国农业银行南阳市分行员工业绩末位淘汰 ...
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交纳养老保险1480.61元。被告受伤前12个月平均工资为371元。2002年《河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金的通知》第三条 第三十四条，《河南省实施暂行办法》第三十二条之规定，判决：一、原告新乡弘泰房地产开发有限公司在本判决生效后十五日内支付被告王新荣一次性伤残 ...
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年3月15日，省建总公司向河南省建设厅请示，拟“一次性奖励该同志人民币6万元整，在企业内部上浮一级工资”；经河南省建设厅批准，省建总公司“奖励李裕斌 共和国财政部、外交部、国家外汇管理局、海关总署联合发布的《境外国有资产管理暂行办法》的有关规定，中建河南分公司对马里经理部投资及投资收益形成的资产为国有 ...
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确保所有统筹地区职工医保、城镇居民医保政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、当地居民年可支配收入的6倍以上，且均不低于5万元 的意见》（国办发〔2010〕62号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省政府办基层医疗卫生机构基本药物集中采购实施办法（试行）的通知》（豫政办〔2011〕 ...
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确保所有统筹地区职工医保、城镇居民医保政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、当地居民年可支配收入的6倍以上，且均不低于5万元 的意见》（国办发〔2010〕62号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省政府办基层医疗卫生机构基本药物集中采购实施办法（试行）的通知》（豫政办〔2011〕 ...
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