189 000元。2005年6月,劳动争议仲裁委员会做出裁决:1、被告支付原告丧葬费4 500元、一次性工亡补助金39 000元,扣除原告在交通事故中获赔的相应 按照原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定,应采用补足差额的补充模式处理,但该办法已废止;而按照我国现行的法律和最高人民法院 ...
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侵权对应的是民事赔偿,本案件牵扯的项目包括:死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费、精神损害抚慰金等。 2, 从支付程序看,工伤保险待遇有按工资比例按 于《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定的翻版,无异于和《工伤保险条例》唱对台戏。 再从“立法”权限讲,《全国人民代表大会常务委员会关于加强法律解释工作 ...
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费用;2、事故发生时属正常的职务行为;3、陈孟琴要求的抚养费不符合法律规定的条件;4、胡兴万已被追究刑事责任,不应当再支付精神抚慰金 。根据《最高人民法院(人身损害赔偿)司法解释》第二十七条的规定,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算,参照省高院、省公安厅公交(2O06) ...
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公安机关也予以证实,死者的死亡赔偿金应当按照城镇居民的标准予以计算,丧葬费按照原审法院所在地上一年度职工月平均工资计算六个月为10569元,原告对于死亡 依据,本院不予支持。上诉人保险公司可依据保险合同和有关法律规定另行向保险合同相对方主张权利寻求救济。 据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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这一请求符合法律规定,可酌情考虑。本案事故造成原告的被继承人洪永春死亡可列入赔偿的项目和金额,经本院确认为226329.4元。其中:1、丧葬费6844.2元 专门从事电力营运业务的企业,在本案事故发生地的居民区设置的高压导线不符合《架空配电线路技术规程》规定的6.5米的对地最小距离标准,留下了安全隐患 ...
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且已得到全面、正确的履行。三、原审法院对超过仲裁申请期限的请求予以支持,违反法律规定。向贤玉2003年3月12日死亡,2004年8月2日上诉人与被被诉人 》(鄂劳险[1995]180号)第三条确定的遗属生活困难补助费发放标准,是基于当时企业职工工资普调后遗属抚恤待遇偏低而确定的,津粮经营部在该处理意见 ...
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中所提到的代理人是无权代理。证据2的内容不符合法律规定,且未经李维娥授权,该协议系无效协议。因原告并未主张丧葬费,而被告提供的证据3系丧葬费单据, 应根据侵害人的过错程度和经济承担能力等因素,依照全省上一年度职工年平均工资标准补偿十至十五年”的规定,本案中死亡补偿费应按每年7656元补偿13年为宜,即 ...
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国有经济单位职工平均日工资21.29元计算,误工费为36769.42元;护理费16天,按每日8元计算,护理费为128元;财物损失1128元;丧葬费每 法律适用问题。目前关于处理内河交通事故赔偿范围和标准的法律依据,全国尚无统一具体的法律规定。四川省人大常委会于1996年8月19日制定了《四川省水上交通 ...
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保护劳动者权益,广东省劳动厅制定的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》属地方部门规章,现行法律法规并没有对职工非因工负伤死亡无须给付补偿作出 、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金。据此,被告请求原告按规定标准发放死亡待遇的答辩意见,符合法律规定,原审法院予以支持。原告请求判令其无须向被告 ...
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益校列为共同被告而应选择其一。原审法院认为:(1)赔偿协议约定的赔偿数额与法律规定的赔偿数额差别过于悬殊,显失公平,且这部分原告现已起诉要求被告 住院伙食补助费、护理费及丧葬费等的最高额(即一级伤残)确定为2万元;至于伤残生活补助费、被扶养人生活补助费、死亡补偿费应按浙江省有关标准以及原告的伤残等级 ...
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