、新西兰、加拿大、美国、英国、法国等国奥林匹克知识产权保护的主要法律和典型案例，并指出对我国的借鉴意义。绝大多数主办过奥运会的国家加强奥林匹克知识产权保护 ，而运动员以足球运动为其职业，可以确认为用人单位与劳动者之间所形成的劳动关系，彼此因劳动报酬产生的争议，当属劳动争议仲裁委员会受理范围。也有人认为 ...
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年第535号；德国联邦法院《新法律家周刊》1979年第1605号等。上述案例有一个共同的特征，就是当事人依据合同约定的同业竞争禁止条款超越了法律规定的标准 普罗维顿服装与供应有限公司一案中，法院的判决是，被告人在与原告人脱离劳动关系之后，必须承担三年内“不得在伦敦25英里范围内”从事同业的义务。莫尔顿 ...
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中则毫不犹豫地采纳了Nipperdey的观点。1954年德国联邦劳工法院在劳动关系领域直接适用宪法。案例是在一起雇佣劳动案件中，雇主基于雇员发表了某种政治言论而 被奉为调整人类社会关系的一般原则，民事个体以及私人团体之间的私权法律关系当然也不例外。基于以上考虑，联邦宪法法院毅然采取宪法性权利作用于私法 ...
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实践中毫不犹豫地采纳了Nipperdey 的观点。1954年德国联邦劳工法院在劳动关系领域直接适用宪法。案例是在一起雇佣劳动案件中，雇主基于雇员发表了某种政治言论而 不是裁决谁违宪，不存在公民成为违宪主体的问题。将宪法直接适用私法关系不会改变宪法精神。 至于宪法适用私人领域会损害私法自治和契约自由、会 ...
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滥用权利的心理动机。一般来说权利滥用者，对现行法律有一定的了解，劳动关系中也是如此。正如上述案例中的刘某、吴某、李某，他们是有见识的人， 工资也是不现实的，一旦事实劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认无效，那么权利滥用者的主张也不会得到支持。 三、建议 在劳动关系中，劳动者一方确实处于弱势地位 ...
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权利义务的其他规定。而《公约》所说的宣告合同无效（avoid anceofcontract）并非指确认合同为无效合同，实际上是指的解除合同，[18]即公约上的无效与《合同法 权利行使人要给另一方以一定期间。其通常是在雇佣、劳动关系、租赁、合伙等持续性债务关系中运用。在某种意义上，经预告而终止合同可作为 ...
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以及森林法、草原法、渔业法、矿产资源法、土地管理法等一大批法律。社会法是调整劳动关系、社会保障和特殊群体权益保护方面的法律。截至2010年底，中国已制定 执法主办人、重大行政处罚备案、行政处罚事前法律审核、行政处罚告知、行政处罚案例指导、行政处罚案卷评查、行政处罚检查、行政执法绩效评估、行政执法评议 ...
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规定。故对该规范性文件的合法性及在本案中的适用依法予以确认。 本案中，法院对《关于特殊劳动关系有关问题的通知》，从制定的权限、依据和程序等 作了判断具体行政行为合法性的参考依据。以此结论来审视本文开头所提出的那个典型案例，我们可以得出以下：对于云南省公安厅制定的《云南省道路交通安全违法行为罚款处罚标准 ...
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权利义务的其他规定。而《公约》所说的宣告合同无效（avoid anceofcontract）并非指确认合同为无效合同，实际上是指的解除合同，[18]即公约上的无效与《合同法 权利行使人要给另一方以一定期间。其通常是在雇佣、劳动关系、租赁、合伙等持续性债务关系中运用。在某种意义上，经预告而终止合同可作为 ...
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义务的其他规定。而《公约》所说的“宣告合同无效”（avoid anceofcontract）并非指确认合同为无效合同，实际上是指的“解除合同”，[18]即公约上的“无效”与《 行使人要给另一方以一定期间。其通常是在雇佣、劳动关系、租赁、合伙等持续性债务关系中运用。在某种意义上，经预告而终止合同可作为 ...
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