，叫我第二天来交接工作后，就可以不上班了。 叫我自动离职，声称否则公司会在离职证明上把我写得很差，会影响今后的就业。 关于钱的问题，当时领导说给我 到公司，人事说领导和他说了，已经和我谈好，给我奖金+一个月工资。并声称这种赔偿是按照劳动法制定的。我当时没有签字，说我要再去了解清楚，确定无误再回来签。 ...
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单位先是找我谈裁员问题，经过6个月后，又给我调动岗位，没有经过本人同意，下发调动令，在这种情况下离职，是否可以要求经济赔偿？但在我不同意调岗后，单位又否决了调令，让我回原岗位。但就实际情况根本无法在原岗位干下去。我要求离职，能否要求赔偿？谢谢...
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我在本单位12年7月份签订竞业协议，协议规定2年内去同行业需赔偿近一年所有收入工资的2倍，反之补偿基本工资20%（集团公司的下发的标准）。 本人于14年6月30日提出辞职申请，公司要求赔偿17万后才能办理离职手续。 下面有几个疑问： 1、竞业协议纳入的人群 是高级管理 高级技术和 ...
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公司以工作态度和能力有问题辞退员工，在未办理离职手续情况下叫员工离职，一个月后再结算工资和办理，想开离职证明，请问原用人单位会怎么写？对日后工作有影响吗？原用人单位会不会以员工旷工为由拒绝支付赔偿...
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百一十九条、第一百三十四条（七）和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十三条、第十七条和第十八条一款及最高人民法院《 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 ...
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、 甲方安排的培训人员的各项费用为5000元。 四、 乙方承诺接受甲方结算知识培训后，至少在甲方结算中心工作一年以上。服务期限为 年 月 日至 年 月 日 甲方不同意乙方提前解除本协议的，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，乙方愿意赔偿甲方经济损失5000元。 七、 未尽事宜，双方协商 ...
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合同，应顺延到哺乳期满时方可终止2、劳动合同到期终止，女职工办理完离职手续后才知道在自己合同期内怀孕了，如何处理?答：虽然劳动合同期满，而且用人 医院的资质以及虚假病假的法律责任(单位可以无条件辞退以及由此给单位造成的经济损失要求赔偿(如：社保、工资待遇等)。15、女职工在三期内，用人单位能否安排加班 ...
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5万元，却因为向公司提出一条建议而惹怒老板，最后不欢而散只得辞职。劳资双方对簿公堂后，企业高管提出，自己每周六都进行了加班，企业应向自己支付在职期间的“加班费 将自己拦在门口不让上班，而不是自己离职。索赔周六“加班费”14万元黄先生提出，公司方除对工资等应赔偿以外，企业还应该支付给自己每周六的加班工资 ...
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解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者严重违反用人单位的规制制度的，用人单位可以解除劳动合同。并让我在收到通知后三日内办理完毕，逾期 公司打卡记录和往来工作邮件。 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在 ...
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解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者严重违反用人单位的规制制度的，用人单位可以解除劳动合同。并让我在收到通知后三日内办理完毕，逾期 公司打卡记录和往来工作邮件。 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在 ...
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