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、2004年第06期至第10期《大众软件》、宁少华证言、陈文斌证言、员工离职申请表、企划部例会会议记录以及本院的庭审笔录在案佐证。 软星科技、寰宇之星认为王世颖提交 相关电子邮件、电子文档内容可以相互吻合和印证,宁少华、陈文斌均称王世颖为《问情篇》的主企划。4、相关电子邮件和电子文档可证明王世颖为《问 ...
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事实不能必然地推导出厨具经营部至少存续到2003年4月,因此,专利复审委员会证据7来佐证证据1的真实性是错误的。补证4是广州市工商行政管理局白云分局 贞作为经营部的负责人一直到2003年4月离职,即可推知该厨具经营部至少存续至2003年4月份。证据1的送货单可以证明富华公司厨具经营部于2002年6月 ...
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12月与胡明方在同一处所办公,曾担任“北京行组委会”副秘书长,后因其离职被“北京行组委会”除名。该被告在与胡明方接触及共同工作期间对“‘马帮茶道·瑞 投资云南》文字材料之间的关联性均予以认可。本院认为,结合销售发票及情况说明,可以证明被告曹文志于2004年12月16日在昆明意必升办公科技设备有限公司处 ...
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的商议、内部监察报告书等事宜;六、审查公司年度财务报表及独立董事的监察证明等事宜;七、检讨有关独立董事与担任经营董事兼经理人就公司内部控制 其它各种附随功能 [59],例如美国的法规和判例都赋予独立董事组成的委员会可以决定是否提起诉讼 [60]。 (四)独立董事之功能 美国公司法理论中,关于独立董事的 ...
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应当受理的劳动争议案件:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 可以作为证据采用(即哪些证据是有效证据)、采用的证据是否可靠及可以证明哪些问题(即有效证据所证明的内容)进行叙述并简述理由。劳动争议案件,叙述事实就要针对 ...
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由用人单位承担举证责任。为免用人单位辞退劳动者不出具书面证明,发生争议时却称是劳动者自动离职,应规定此类劳动争议,实行举证责任倒置,由用人单位承担 包括支付违约金、赔偿损失和继续履行劳动合同三种。违约金应体现惩罚性,违约金数额可以大于劳动者的实际经济损失。赔偿损失以赔偿实际损失为原则,实际损失包括可得 ...
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一些案件在确认是否犯罪时,延了“相似+接触-合法来源”的规则,这是原则性错误。 “这种简单挪用民事证据规则的作法,错误地把证明无罪的义务推给了被告人, 弊病,导致主张商业秘密的原单位或雇主,比较容易就可以把跳槽的竞争对手,送上‘刑事直通车':在雇员离职、生产竞争产品、从事竞争业务之后,原单位或雇主 ...
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因故无法继续服务时,应填具辞职书呈请辞职,但辞职人员必须呈准并办理移交后,始得离职。?第三十九条 本公司职员辞职手续如下:?(一)一般职员之辞职须经单位主管 之长短以旷职半天论。?第七十八条 凡到迟到原因为交通事故者,可取具证明或同一方向共同迟到之同事签证,得签请注销迟到记录,但乘坐公司交通车者,不在 ...
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销售人员的试用期为六个月。如果员工的工作表现不能令上司满意,被证明不符合录用条件,公司可以在试用期内终止聘用,或将试用期延长,以作进一步观察,但延长期 (1)签发:员工加入公司时一律应获签发的上岗证。凭此证进入公司上班。员工离职前将上岗证交回。(2)遗失和补发上岗证:员工遗失上岗证的,应及时通知企划部 ...
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、违约责任等。 第22条 员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同 : (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者公司 (9)员工辞职由部门经理或主管批准,辞职获准后,凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。 第60条 员工必须遵守如下工作守则和职业道德: (1)进 ...
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