，被告上青公司支付原告每月基本工资1500元。2009年3月5日签订岗位聘用协议变更书，约定被告南青公司安排原告从事专管员岗位工作，岗位工资为1924 1月至5月的绩效工资1833元及100％赔偿金1833元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金34240.5元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区 ...
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终结。原告盈众公司诉称，从2003年1月29日起，被告驻厦门办事处委托其聘用的司机张群伟与原告签订一份《汽车租赁合同书》，长期租用原告宝来轿车作为被告 领回。租赁合同规定，承租方在无违约行为时，出租方应于租赁合同期满或双方协议解除合同并且承租方将租赁车辆交还承租方后三日内，返还押金给承租方。而反诉原告 ...
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。南方公司主张邝志刚每月工资3000元，证据不充分，原审法院不予采纳。南方公司聘用邝志刚后，邝志刚一直在南方公司工作，虽然2004年4、5月的加班费 从拖欠行为终了之日或双方发生劳动争议之日开始计算。而本案事实表明，双方当事人至协议解除合同时才就工资及经济补偿金等问题发生争议，因此，邝志刚的工资及经济 ...
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需取证的通常范围和内容〕代理劳动争议案件，会涉及到包括但不限于劳动合同（聘用协议）、规章制度、人事档案、入职证明、工作证（服）、考勤表、工资表 第十八条〔举证责任倒置提示〕用人单位在劳动争议案件中对涉及开除、除名、解除劳动合同、拒绝缴纳社会保险费或者提供劳动条件、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
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的一员。企业应当安排其它职务，并提供劳动者基本福利。因此，企业在聘用总经理时，劳动合同与聘用协议是应当单独签订的，或者在劳动合同中，单独设立一个聘用条款 是，中国公司与外籍高管约定“自由解雇”条款，即任何一方提前若干天通知，即可解除合同。但是这一条款明显违背中国法律。因此，当解雇真正到来时，纠纷就酿成 ...
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被告公司总经理陈某某向原告发送手机短信一条，内容为：“公司要精简，不能聘用你了！工作交接后，如新单位需要，我可以提供推荐信，陈”。同年2 达成了合意并已付诸实施，所谓“辞退补偿金”一说无法从本质上推翻双方协议解除劳动关系的事实，且无法证明被告存在违法解除劳动关系的行为，故对原告要求被告支付违法解除劳动 ...
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由两原告依照实施办法规定承担被告工伤待遇的支付责任。原告A公司与被告签订聘用协议，双方建立劳动合同关系，原告A公司作为被告的用人单位，应承担被告工伤保险 补助金、工伤鉴定费、医药费均无异议，本院予以照准。根据实施办法规定，劳动合同解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的， ...
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申请表； （二）企业法人、合伙企业营业执照副本复印件； （三）企业章程或合伙人协议； （四）企业法定代表人、合伙人的身份证明； （五）企业负责人、技术负责人 设计资质标准要求的注册执业人员、其他专业技术人员与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明及新单位的聘用劳动合同； （九）资质标准要求的其他有关材料。 ...
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公司共收取刘春押金1 200元。2008年2月24日，刘春与兴燕娱乐公司聘用的会计陈丹霞进行了会计工作交接，并列出了交接清单，但清单上没有包括会计凭证 公司后，兴燕娱乐公司经理彭建斌口头同意刘春移交会计资料后辞职，应视为双方协议解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条之规定，兴 ...
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LOGO及其他一切图形和文字宣传标志、专有技术和经营模式等。双方还约定，本协议解除后，被告不得以任何形式继续使用京都薇薇商标。该合同到期日是2005年 影视文化有限公司签订的合约书及北京金英马影视文化有限公司出具的收据，证明原告聘用陶红出任企业形象代言人所支付的费用。证据5：差旅费票据，证明原告为制止 ...
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