试用期没有签合同辞职工资 -全站搜索

大家好，我去一家公司学徒，说好试用期三个月，没签合同，干了20多天发现不适合我就辞职了，结果老板说公司有规定试用期没满就离职工资按40%发，而且因为是学徒，切时间不长，原本说好的周末休息没有了工资，这合法吗？我能要回剩下的工资吗？...

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我是应届毕业生，于今年3月18日开始于本公司开始试用期。当时说好的试用一个月1500，转正2000，不给签合同，不给入保险。而且但是说我还没转正所以待遇什么但是当时招聘我时，说的不是这样的。老板现在也没有说要给我发工资，如果我现在辞职，通过法律途径能要回工资吗？怎样才能要回？如果聘请律师，多久才能拿 ...

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工作半年后，开始签订合同，半年制，辞职后赔偿

各位律师好我是2013年4月1日进入现在的公司，试用期1个月，直到2013年12月底8个月一直没签合同，现在到2014年公司可能意识到了，帮我从2014年1月年12月的7个月的双倍工资赔偿吗？（劳动法规定要在1年内举报，可我是工作总体时间超过1年，但签订合同前却有半年没签合同，也没有补签过，合同也 ...

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转正后辞职要提前一个月吗？

转正后没有提前一月辞职，是不是最后一月的工资就没了？没有签正式合同，只在试用期签了试用合同，１０月入职，到第二年２月底都还没有开张，想另谋出路...

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我提出辞职公司要我还钱，有道理吗？

年5月5日进公司，我只是一名一线的普通员工，试用期月薪2600元人民币（没有交五险一金）,4个月后转正工资还是2600元人民币（交五险一金），公司对我们部门实行的字我不知道），但之前我并不知道，加上为了赶工期我们加了很多的班。现在公司坚持要我还钱才能办离职手续，我该怎么办？最后，我没有签劳动合同。...

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我提出辞职公司要我还钱，有道理吗？

年5月5日进公司，我只是一名一线的普通员工，试用期月薪2600元人民币（没有交五险一金）,4个月后转正工资还是2600元人民币（交五险一金），公司对我们部门实行的字我不知道），但之前我并不知道，加上为了赶工期我们加了很多的班。现在公司坚持要我还钱才能办离职手续，我该怎么办？最后，我没有签劳动合同。...

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公司以调岗为由让员工自己辞职要怎么办？

9月份进入该公司，一个月试用期，从2011年9月入公司到2012年8月31日都没有劳动合同的。一直到2012年9月份才开始签劳动合同，合同时间是2012年9月到没有开除你，不能受理，我说那么我不接受调岗还在原来的岗位工作那么后来的工资会不会发给我呢？他说那要看公司认可你上班么？让我去劳动仲裁。那么 ...

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公司未签订合同我现在辞职了扣我的工资不给

公司工作一年了2011.5.28入职到2012.6.4（前两个月为试用期）辞职离开，我们都是每月15号结算工资。之前扣取了我500元是我自己那个月销售的很好多得的底薪，结果老板把那个钱扣了，拿来说发什么年终奖。我工作一年了没有签任何合同，入职的时候承诺买保险，我们一起问了几次都没有正面回答过， ...

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试用期内辞职，老板不给工资

他那里做快递员要交1万的押金，我交不起，所以在4月25我就跟老板提出了辞职的事情，他说先写份辞职书给他，当天晚上我就交给他了，公司经理说没上班一个月，工资，现在我上班满一个月了，他不肯让我走，也不肯结工资我，入职时没有填写入职表，没有签劳动合同，工作时也不用打考勤卡，到点就上班，做完事就下班，在这种 ...

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不签保密协议不给发工资

我到这个公司已经两个多月了，按照当时说的试用期两个月算已经算正式入职了，但是一直没签合同，公司也没有合同。今天老板说如果不签保密协议的话就不给发工资，请问如果签保密协议的话有法律吗？如果辞职的话肯定工资也不给了，我该怎么维护我的权益呢...

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