(包括外商投资企业、港澳台投资企业和私营企业)、事业单位和城乡各类经济组织；均须按本单位从业人员不低于1．7％的比例安排残疾人就业。安排残疾人就业达不到 女年满40周岁，缴费年限满10年的，经本人申请，劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可办理提前退休手续；男不满50，女不满40周岁，缴费年限满10 ...
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种费用：(一)工残补助费；(二)工残护理费；(三)因工完全丧失劳动能力的退休费；(四)工残退休职工应享受的各种补贴；(五)丧葬费；(六)一次性的抚恤费； ，任何单位和个人不得挪用。 第十七条 工伤保险基金由企业缴纳，职工个人不缴纳。 第十八条 工伤保险费率根据全市各行业工伤事故和职业病发生频率分别确定 ...
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并将个人帐户储存额全部发给本人。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力。且缴费年限满10年以上未到退休年龄(国家规定的病退年龄)的，也可以办理退休手续， 养老金。调整办法由市劳动局拟定，报市社会保险委员会批准后执行。职工平均工资负增长时不作调整。每年调整增加的养老金，先从个人帐户中支出。本办法实施前退休 ...
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＝个人帐户累计储存额÷120(二)1995年12月31日以前参加工作的人员到达退休年龄，本人可视同缴费年限(指1995年底以前按国家规定可以计算为连续工龄的 (一)本办法实施以后，职工的退休年龄及其他退休条件不变。职工到达退休年龄之前因工致残经同级劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力者，可根据伤残程度， ...
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支持16、下岗职工在下岗期间，企业应按月发给基本生活费，基本生活费标准按不低于自治区人民政府发布的当地最低工资标准的70％计发。 17、下岗职工在下岗 ，下岗职工应和原单位解除停薪留职协议和劳动关系。下岗职工停薪留职期满，到达退休或内部退养年龄以及患病完全丧失劳动能力的，办理退休、退养或退职手续，享受 ...
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支持16、下岗职工在下岗期间，企业应按月发给基本生活费，基本生活费标准按不低于自治区人民政府发布的当地最低工资标准的70％计发。17、下岗职工在下岗 的，下岗职工应和原单位解除停薪留职协议和劳动关系。下岗职工停薪留职期满，到达退休或内部退养年龄以及患病完全丧失劳动能力的，办理退休、退养或退职手续，享受 ...
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按现行规定标准和资金渠道由原单位列支。企业（单位）为离休、退休（职）人员自行建立的津贴补贴也不列入统筹项目。 第三章职工享受基本养老保险待遇的条件第八 需按民主程序审议通过，并报部备案。 第四十一条因工（公）致残完全丧失劳动能力的职工，按国家企业职工工伤保险条例的规定办理。 关联法规：国务院行政法规（ ...
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仍按现行规定标准和资金渠道由原单位列支。企业（单位）为离休、退休（职）人员自行建立的津贴补贴也不列入统筹项目。第三章职工享受基本养老保险待遇的条件第八条 需按民主程序审议通过，并报部备案。第四十一条因工（公）致残完全丧失劳动能力的职工，按国家企业职工工伤保险条例的规定办理。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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确认；(三) 疾病与工伤因果关系的鉴定；(四) 供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；(五) 职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定；(六) 法律、法规规定的其他劳动 被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的，可以 ...
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同时按本实施细则第三十条规定将住院基本医疗保险费计入征地成本。被鉴定为完全丧失劳动能力的第二、三年龄段人员享受第四年龄段人员基本生活保障和住院基本医疗保险 条参加城镇职工基本医疗保险的第三、四年龄段人员到达国家法定退休年龄时，不符合享受城镇职工退休人员基本医疗保险待遇的，应按城镇职工基本医疗保险规定对 ...
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