、解除等工作，促进下岗职工分流安置和再就业，依据劳动合同，规范和清理隐性就业人员的劳动关系，建立适应社会主义市场经济的企业用人机制。 二、企业招用职工后 除按国务院有关规定开除、除名、辞退职工外，企业不得与职工解除劳动关系。 十四、国家机关、事业单位使用其他单位工人的，参照本通知执行。 十五、本通知自 ...
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下岗职工到其他单位安置的，由企业办理解除劳动合同手续，与新安置单位签订劳动合同。 4．下岗职工自行联系安置单位或与新单位存在半年以上事实劳动关系且有 的具体指导，做好政策解释和咨询工作。 3．建立健全劳动合同管理制度，加强对下岗职工的劳动合同管理。企业要建立劳动合同管理台帐、指定专人负责日常管理工作。 ...
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分工：按照三方成员单位各自职能日常工作分工如下：1、市劳动保障局负责劳动用工、劳动合同、劳动工资、劳动时间、社会保险、劳动关系纠纷、厂规厂纪制定 后，召开全市创建和谐劳动关系工业园区工作会议，交流推广青口以及其他先进工业园区创建经验，进一步部署全市创建工作。(三)建立制度。一是建立通报制度。各县(市) ...
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，隶属性包括人格上、经济上和组织上的隶属性。 结合本案，实际车主李某与被告签订的合同性质应属于车辆挂靠性质，被告并不享有挂靠车辆占有、使用、收益、 上的隶属性。综上种种，不能判定常某与被告之间建立了劳动关系。 《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为 ...
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签订书面劳动合同，张斌在大块镇政府单位劳动，并领取报酬，张斌的工作是大块镇政府职能组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠张斌的工资未及时发放， 人民政府于判决生效后十五日内为张斌出具解除劳动关系的证明，并为张斌办理档案和社会保险关系转移手续。九、驳回张斌其他的诉讼请求。上述第三、四、五、 ...
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合同。尽管合同名称作了变更，但原告在被告单位的工作内容和工作性质并没有改变，现被告却拒绝承认双方建立的劳动关系。2011年5月16日，原告向潼南县劳动争议 合伙、劳动等其他法律关系。陈某主张其在履行代办某业务过程中受潼南某分公司安排并受公司规章制度的约束，从事有报酬的劳动，系事实上的劳动关系。本院认为 ...
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的义务。就孙永利第一项诉请而言，对于未签订劳动合同的用人单位和劳动者，用人单位倘若要与劳动者解除劳动关系，同样要向劳动者支付经济补偿金，因此，龙德公司要 股份有限公司的劳动关系及社会保险在农药公司的声明，要求龙德公司按此情况处理相关事宜。这是孙永利的明确意思表示，证明孙永利愿与龙德公司建立简单劳务关系 ...
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认为，毛丽敏与今野公司通过签订劳动合同的方式所建立的劳动关系，合法有效，应予保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以依据“严重失职， 现今野公司提供的十四张支票转账联上收款人一项已经补记完整，从字面上看与其他项目填写的字迹并不一致，今野公司表示尚不能确定补记人，其公司正在追查 ...
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。原审法院查明：晨光塑料工业有限公司成立于1992年12月22日，由引沁局与其他自然人合资成立，具有独立法人资格，独立经营，自负盈亏。加盖引沁局政工科 称其是作为晨光塑料工业有限公司开办方为该公司招收工作人员，其单位与吕华中之间不存在劳动关系；综合本案双方提供的证据可以看出，1992年12月20日， ...
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了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称： 原、被告于2004年9月建立劳动合同关系。被告多次违反劳动纪律，自2007年10月11日起连续旷工达15天，原告多 ）》第一条第（二）项规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...
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