仲裁字（2009）第78号仲裁裁决书裁定原告给付被告工资款45704.7元。事实不请，证据不足，使用法律错误。请求人民法院依法驳回被告对本案争议的请求事项。为支持自己 、原、被告之间签定的聘用合同书一份，以证明双方之间的争议属于人事争议，应依照聘用合同解决该争议。3、证人证言三份。分别是徐X、孙XX、 ...
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经鉴定，原告吴臣的工伤伤残等级为7级、四、河南南阳市油田机械制造有限公司人事教育科证明。用于证明吴臣受伤时的工资为每月1580元。五、河南石油勘探局关于 驳回被答辩人的起诉。被告向本院提供如下证据：一、1、南阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书。用于证明原告签收的时间为2007年9月26日，已经超过了诉讼 ...
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该事故造成七级劳动功能障碍的事实。3、汉阴县劳动争议仲裁委员会制作的汉劳仲裁字〔2010〕36号裁决书一份，以期证明原、被告之间存在劳动关系，且被告 接受门诊治疗，为此共产生医疗费18210.97元。后经被告李金全申请，汉阴县人事和劳动社会保障局于2010年8月25日作出汉工认字〔2010〕30号工伤 ...
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调至洛阳航空电器厂（原158厂）工作。2002年洛阳航空电器厂改制，苗金昌的人事档案转至被告信恒公司，原被告双方未签订劳动合同，苗金昌亦未到信 自卫反击战补助等，2009年10月28日洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出涧劳仲案字（200）142号仲裁裁决书，裁决信恒公司支付苗金昌经济补偿金2750元、 ...
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天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]11号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1 ，在电力公司工作的事实；3、证明部分人员就有关社会保险曾经把电力公司举报人事社会保险局；4、由电力公司支付2004年1月至2008年12月31日的 ...
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天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]11号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1 ，在电力公司工作的事实；3、证明部分人员就有关社会保险曾经把电力公司举报人事社会保险局；4、由电力公司支付2004年1月至2008年12月31日的 ...
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天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]11号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1 ，在电力公司工作的事实；3、证明部分人员就有关社会保险曾经把电力公司举报人事社会保险局；4、由电力公司支付2004年1月至2008年12月31日的 ...
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天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]11号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1 ，在电力公司工作的事实；3、证明部分人员就有关社会保险曾经把电力公司举报人事社会保险局；4、由电力公司支付2004年1月至2008年12月31日的 ...
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天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]11号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1 ，在电力公司工作的事实；3、证明部分人员就有关社会保险曾经把电力公司举报人事社会保险局；4、由电力公司支付2004年1月至2008年12月31日的 ...
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