单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息和休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。 第三章 劳动关系中的集体协商 第二十六条 全面推行集体协商和集体合同制度。推进用人单位 ...
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当事人的基本情况；（二）合同期限；（三）主要工作职责、主要工作任务或绩效目标；（四）工作条件和工作纪律；（五）工资、福利、保险待遇；（六） 的规定执行。第三十六条聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照本市 ...
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行政规章制度；（二）具有财务、会计、审计或者宏观经济等方面的专业知识，熟悉企业经营管理工作；（三）坚持原则，廉洁自律，忠于职守；（四）具有较强的经济 公司有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法依规给予纪律处分，直至撤销（或者免除）职务；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任： ...
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地遗留了一些问题。上市公司要深化内部改革，提高企业的整体素质。加大三项制度的改革，管理人员要能上能下，员工能进能出，工资与绩效挂钩;加大主辅分离的力度 的舆论氛围。今后凡涉及省内上市公司的新闻报道材料，在发布前要征询省上市工作领导小组办公室的意见。 四、加强组织领导，强化协作监管，防范化解我省上市公司 ...
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在签订对外融资协议合同后十五日内到市外汇局办理负债登记手续。第二十二条外商投资企业员工因业务需要出境，其费用按董事会制定的标准，从其外汇帐户中支付。第 等环节提供优质服务。第四十八条市人民政府组织对外商投资项目的审批应建立联审制度，简化手续。联审应在三十日内决定批准或不批准，属于由国家有关部门审批的 ...
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的高级管理层。信用社不仅要建立符合现代金融企业管理要求的高级管理人员选聘机制，还要建立相应的问责制、绩效考核制度。四是切实发挥监事会的监督管理作用。 上存在明显偏差的分支机构，予以通报批评。兑付考核工作中存在重大失误、严重违反考核工作纪律，以及利用兑付考核工作之便索取或者收受他人财物的，对有关分支机构 ...
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要强化对本系统“四乱”行为的监督管理，对有令不行，有禁不止的单位和人员，要严肃纪律，一经发现，严厉查处，决不姑息。要把工商系统的执法行为有效地置于法律 建设。要改革私营企业年检和个体工商户验照制度，试行私营企业、个体工商户按照营业执照注册号尾数序号滚动年检验照的做法，提高年检验照工作质量和效率，方便 ...
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原告某公司为被告唐某支付了2791元汽车保险费；11．《聘用与奖惩制度》和2003版《员工手册》，旨在证明原告某公司招聘业务人员必须是大专以上学历。被告唐 在工作时间没有完成公司规定的业务指标，没有遵守公司规定的工作纪律和规章，故从即日起某公司对你开除，即解除与你的劳动合同关系”，落款日期为2010年 ...
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业务主管部门备案的年度培训计划、培训计划实施考核、培训课程等情况）；（八）企业员工上年末社会保险缴纳证明复印件（加盖企业公章）。第二十一条 本市服务外包企业选送 受理之日起10个工作日内完成对申请材料的审核，出具深圳市离岸服务外包合同认定证明。第六章 管理和监督第三十四条 对于违反财经纪律，虚报、冒领 ...
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企业实行董事会领导下的总经理负责制，并设经营管理机构，负责合作企业日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，副总经理一人，总经理、副总经理由董事会聘任 劳动管理 第9条：合作企业员工工资标准、奖励及福利待遇，参照当地同性质同行业水平执行。有关招聘、辞退、劳动保护、保险、劳动纪律等，依照中国有关法律 ...
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