局面，加上没有准确把握市场经济的脉搏，到本世纪初，企业经营已经出现亏损，职工工资经常被拖欠。为了解决好几百职工的生存问题，当地的石门县政府及相关主管部门决定 说目前还是一个新兴的事物，法律法规也没有成熟的具体的操作规范。但不管如何，企业托管应该是具有光明前景的事物，我们期待它并且一定会对我们的社会生活 ...
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内部职工非法集资的所有特征，根据《最高人民法院关于如何确定公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》的规定，企业向职工非法集资属无效的民事行为，李启德作为企业 其信赖利益损失，即双方所约定的利息损失，而只能按人民银行同期存款利率计算利息损失。关于抗诉机关提出二审驳回起诉不当，法院应当受理本案的问题，参照《 ...
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上级行负责。逐级核算指建设银行各级机构均负有财务核算的责任，进行财务核算，计算盈亏。自负盈亏指总行对省、自治区、直辖市、计划单列市分行（以下简称分行）实行 六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。待业保险费是 ...
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原则是，建立健全内部财务管理制度，做好财务管理基础工作，如实反映财务状况，依法计算和缴纳国家税收，保证投资者权益不受侵犯。 第七条各级机构必须遵守国家的 、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。待业保险费是 ...
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同工同酬？劳动者能否以违反同工同酬原则为由提起劳动仲裁或诉讼？裁判机构对于同工同酬之诉应如何裁决？这些疑问都困惑着劳动立法特别是《劳动合同法》的贯彻实施。在新的 着法律容忍同工不同酬的两种例外之情形：一是试用期劳动者的工资待遇可以低于正式职工，二是非全日制用工可以与其他用工形式同工不同酬。这个判断并非 ...
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的，一年内要按工资的双倍赔偿;一年后还不签订合同的，将视为与劳动者签订了 “无固定期限合同”。由于日前服装业招工难，企业一时无法裁减老职工，所以这家企业才 ，合同短期化等有针对性的做了补充。全国人大在此法的实施时间上还是考虑了如何更好的调整劳动关系，规范劳动关系的。对这么一部重要的法律，一些企业理解的 ...
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三万元，前后六次借款合计五万三千六百四十元，当时双方口头约定月利率按1.8%计算。后由于原告自己急需用款，向康益公司催讨，该公司因生产停顿，经济困难， 任何资金。原告在诉讼中所说的七万元贷款贴息系康益公司委托其企业办代为保管、发放康益公司退休职工工资的专属资金，其没有占用该资金。本案讼争的标的实质上系 ...
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；节假日加班费12094.88元（2002年8月-2004年4月期间每周六上班，520元月工资/21.5天，加班费每天24.19元，共计5612.08元，五一、十一、 年5月离岗后，未在规定期限内回厂工作，沈阳××纸箱厂为规范企业离岗职工的劳动关系，于2004年8月21日对周××作出除名处理决定不违反 ...
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据1993年7月7日桂平市工商行政管理局签发的“桂平市城厢第二水运公司203号船”的企业法人营业执照记载，“桂平市城厢第二水运公司203号船”的法定代表人为“(负责人李庆波)”。 找被告对该轮进行加高、加长。陈炳英介绍李先杰与被告职工梁福林相识。具体如何改建以及费用多少其不清楚。该轮在被告厂内，先在 ...
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技术改革需要，老林被返聘成为技术总监。此后，老林以企业未向其支付平日延时加班工资、未安排其职工带薪年休假等为由提起劳动仲裁、诉讼，但均因双方间 未能得到仲裁机构及法院的支持。此种情况下，建议退休后被返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。 承包 ...
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