其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。第二款修改为：在外地已退休或办理内部退养的人员，以及达到国家规定的退休年龄后户籍迁入本市的人员，不 员工，应缴纳超龄养老保险费。超龄养老保险费的计算办法为：调入时本市上年度在岗职工平均工资×补交比例×超龄年限。其中，补交比例的计算办法为：30%＋超龄年限×1% ...
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保险的，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。在外地已退休或办理内部退养的人员，以及达到国家规定的退休年龄后户籍迁入本市的人员，不纳入本市 员工，应缴纳超龄养老保险费。超龄养老保险费的计算办法为：调入时本市上年度在岗职工平均工资×补交比例×超龄年限。其中，补交比例的计算办法为：30％＋超龄年限×1 ...
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非深圳户籍员工；(二)股份合作公司和村办企业的非深圳户籍员工；(三)外国籍员工和港、澳、台员工；(四)达到国家规定退休年龄或已办理退休手续后调入、迁入本市的员工；( 年限每满1年支付给该员工1个月的退休时本市上年度城镇职工月平均工资。第三十八条达到国家规定退休年龄的非本市户籍的员工，个人帐户积累额转入 ...
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条本办法适用市属实施改制(包括关闭、破产)的国有企业。 第三条企业改制过程必须妥善安置下岗职工。(一)对距离法定退休年龄5年以内(含满5年)的下岗职工 移交上述单位管理时，应按移交管理的具体人数，以离休人员每人5000元、退休人员每人1000元为标准一次性划交给负责管理的单位，作为离退休人员的活动经费 ...
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及利息或滞纳金的标准为： (一)补交1992年7月31日以前欠费的，固定职工、合同制工人的月养老保险费补交金额为418元×19%；临时工的月养老保险费补交金额 人员享受住院医疗保险待遇。第十五条 企业首次办理养老保险缴费时已有员工达到国家规定退休年龄并已在企业办理退休的，已退休员工的养老保险费应由企业 ...
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同意，报市有关部门核准，可以实行“三家抬”政策。其中2002年12月31日前应退休的人员，其生活费待遇按甬劳(1998)217号文执行；2003年1月1日至 的职工，经双方协商，重新签订有固定期限的劳动合同，职工在其到达法定退休年龄前被改制后企业解除或终止劳动合同时，其改制前经济补偿金的工龄计算及计发 ...
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年限合并计算。内退职工到达国家法定退休年龄，按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇。一次性缴费确有困难的，也可以由原企业向新企业移交等额资产 体系的不断健全和完善，逐步过渡到主要依托社区进行管理和服务。(十九)改制企业离退休人员的基本养老金由社会保险经办机构按时足额支付，实行社会化发放。(二十)改制 ...
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破产工作领导小组，由省级有关部门组成，领导小组办公室设在省国资委。负责全省国有企业破产工作的组织领导和协调监督，配合人民法院做好破产案件的审理工作。各级人民政府( 办法》的规定，因工致残5-10级且未达到退休年龄的职工与企业解除劳动合同，应由企业支付的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，在破产清算时 ...
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“离岗退养”或“协议保留社会保险关系”。不符合“离岗退养”或“协议保留社会保险关系”条件的原固定职工，可按前述第4条意见，选择领取经济补偿金后退工的办法，或选择 的上级总公司、集团公司、控投公司、资产授权经营单位或企业主管部门等。(二)本意见所称职工法定退休年龄，是指男年满60周岁、女干部年满55周岁 ...
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利息或滞纳金的标准为：（一）补交１９９２年７月３１日以前欠费的，固定职工、合同制工人的月养老保险费补交金额为４１８元×１９％；临时工的月养老保险费补交金额 退休人员享受住院医疗保险待遇。第十五条企业首次办理养老保险缴费时已有员工达到国家规定退休年龄并已在企业办理退休的，已退休员工的养老保险费应由企业按 ...
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