申请的开始。双方的劳动争议时效应从黎福英提起仲裁申请之时才开始计算。3。 根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当 没有通知，那么从黎福英离厂到现在的多年时间里，黎福英为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢？在1997年5月南海市 ...
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申请的开始。双方的劳动争议时效应从梁四妹提起仲裁申请之时才开始计算。3。 根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当 没有通知，那么从梁四妹离厂到现在的多年时间里，梁四妹为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢？在1997年5月南海市 ...
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申请的开始。双方的劳动争议时效应从徐德辉提起仲裁申请之时才开始计算。3。 根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当 没有通知，那么从徐德辉离厂到现在的多年时间里，徐德辉为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢？在1997年5月南海市 ...
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１２２│物料用品│２１４│预提费用１２３│内部往来│２１５│应付工资１２４│其他应收款│２２１│职工福利基金１３１│待摊费用│２２２│职工奖励基金│长期投资│２２３│职工待业保险金１４１│拨付所属资金│２２４│职工退休养老金１４２│有价证券│２２５│风险准备金│固定资产││长期负债１５１│固定资产│ ...
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保险经办机构办理缴费申报，提交基本医疗保险费申报表、职工工资发放登记表、工资及退休费用统计表、退休人员退休审批文件、参保人员花名册和医疗保险经办机构规定的其他 证件，到医疗保险经办机构办理中断参保手续。其个人缴费年限和重新参保后如何享受基本医疗保险待遇，另行规定。第二十条参保人员死亡，所在单位须从其 ...
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但对涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人单位不履行社会劳动保险缴费而劳动者无法举证的劳动争议 后果是丧失实体的胜诉权。我们认为，劳动部办公厅《关于对〈企业劳动争议处理条例〉第23条如何理解的复函》规定，劳动争议发生之日是指“知道或者应当 ...
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│物料用品│２１４│ 预提费用１２３│内部往来│２１５│ 应付工资１２４│其他应收款│２２１│ 职工福利基金１３１│待摊费用│２２２│ 职工奖励基金│长期投资│２２３│ 职工待业保险金１４１│拨付所属资金│２２４│ 职工退休养老金１４２│有价证券│２２５│ 风险准备金│固定资产││ 长期负债１５１│ ...
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；节假日加班费12094.88元（2002年8月-2004年4月期间每周六上班，520元月工资/21.5天，加班费每天24.19元，共计5612.08元，五一、十一、春节 企业的指导意见》，股东不能退股，职工离开企业时期股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。因此，对于周××的这一诉讼 ...
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登记证书的真实性无异议，但对证明目的有异议，认为该幼儿园并非所谓的企业法人而是民办非企业个人性质；2.鄞房权证钟字第200604498号、200806978号 从该评估报告可见对本案讼争的房屋、土地使用权等的评估办法是成本法计算，并非原、被告双方所要求的市场价值；二是固定资产—房屋建筑物清查评估明细表 ...
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。(三)受害人丧失部分劳动能力的，按照完全丧失劳动能力人的生活补助费，的3080%进行计算：第二十九条 间接受害人扶养费;是指没有其它生活来源、依靠受害人丧失劳动 法院不应受理(十)因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的 ...
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