支付双倍工资呢？下面的案例，也许对您有所启示。 ■案情回顾 甲公司是一家环保公司，经环保局招标，接受环保局的委托对检测对象进行卫生检测。工作主要是检测各相关对象的门窗 ，但是经理认为王小姐来的时间太短，还不能涨工资。于是，王小姐辞职，并到劳动仲裁厅去申请了仲裁，要求甲公司向其支付双倍工资。 庭审中，甲 ...
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，工资调整为每月2800元。2007年9月，张先生因该公司未给他缴纳社会保险费提出辞职，并要求该公司补齐拖欠他的2006年11月、12月的工资差额 本案中，双方未签订劳动合同，公司在没有明确的劳动合同期限约定的情况下，以规章制度的形式强迫张先生接受3个月试用期的规定，该规章制度不具有法律效力，不能作为 ...
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公司3万元。 合同到期后，陈某未与A公司续签劳动合同。后陈某接受高薪聘请来到B公司，并将其在A公司学到的技术工艺运用在了制作过程中。A 人民共和国境内的企业与员工之间的下列劳动争议：⑴因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;⑵因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 ...
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公司3万元。 合同到期后，陈某未与A公司续签劳动合同。后陈某接受高薪聘请来到B公司，并将其在A公司学到的技术工艺运用在了制作过程中。A 人民共和国境内的企业与员工之间的下列劳动争议：⑴因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;⑵因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 ...
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其调换岗位，该员工觉得调岗不愿接受决定离职，行政部长无奈只能提醒该员工如果真的决定离职那就按照公司的制度提前30个工作日提交辞职报告并办理交接后方可离职， 其父亲说下班之后联系，但是等到下班之后行政部长再次与其父亲联系，其父亲以其不在家为由直接挂断电话，再次拨打就直接挂机了，因为与其父母沟通无果，行政 ...
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，超过就要被辞退。我很喜欢这份工作，没想过要辞职不干。现在公司在给我计算病假的时日，公司的态度让我有点没法接受，我要是辞了工作，之前的五险一金接不 ，再有妊娠的反应大，食欲一直不好，现在整个人都要消瘦，夏天一来，经常虚脱晕倒等等。公司打算我的病假达到3个月，就辞退我。请专家给我出个主意，我该怎样维权。 ...
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，去年年底变相调整工作岗位和底薪，应该发的提成也不发，我们无法接受公司这种无理的做事方法，所以我们1月份集体辞职，我们一直有委托律师在办理我们的事情，公司今年 了名字，一直到现在我们12月份的工资也没有发，而且律师说因为公司换了名字，所以我们的工资拿不到了，请问真的是这样吗？还有其它的办法吗？急需您的 ...
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人无事。单位领导后来调解向管车主管赔礼道歉，管车主管接受道歉之后还要解雇那位同事，劝他辞职，之后我们去市里车队找有关领导反映此事，过几天我们物业公司领导口头就说把我们三个人全部开除，一份补偿没有。请问反映这样真实情况犯了劳动法吗？真的一分补偿金没有吗？...
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，公司也从未有过公示告知我们这些情况。集团公司现在的变动，让我很迷茫，我因为考虑新公司规模较小等因素，打算留在集团公司，但集团公司集团办领导说，人员已转让给新公司了， ，和我解除劳动合同，我也能接受。就怕他们故意刁难我，比方说让我去外地工作，安排不适合我的岗位等，逼我主动辞职。另外，补偿这一块，我也搞 ...
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，不适合当前岗位为由 ，要调我回生产，但是工资不变，还要签保密协议，还跟我说要不去，可以自己找别的公司，然后自己辞职，本身我也是想另找工作，因为工资太低 ，现在又说别的让我走，虽然我本来就因为待遇问题准备走，但是公司的处理我很难接受，明明是公司待遇低留不住人，到最后成我的问题了，请问您对这种情况有什么 ...
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