护理由医院人员护理，二级护理由原告妻子姜X护理。姜X系沈阳大东副食超市员工，月工资1500元，护理期间产生护理人员误工费1050元。原告出院后根据医嘱全休 的控制权力，故不应承担由此产生的赔偿责任，故本院对原告要求被告王XX承担赔偿责任的要求不予支持，被告XX公司亦不承担赔偿责任。最后，被告保险公司 ...
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情况下还支付了12万多的医疗费，但现原告又索要巨额赔偿，对此，永兴公司表示很不理解，要求法院划分责任范围。二、原告声称支付医疗费后拒绝支付其他赔偿费用 、头部外伤、多发性软组织损伤、失血性休克和失血性贫血，住院期间被告张家芝指派四名员工参加原告陪护，同时原告在此所花医疗费用及购买8瓶白蛋白费用已由被告 ...
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与员工签订《离职保密协议》，对保密义务和竞业禁止义务等予以明确；或要求员工提供人事保证人，由企业与该保证人签订人事保证合同以及采取投保雇员忠诚保险等 责任错误，但其并未提供有效证据予以证明。故对其关于一审法院判决其赔偿TJ公司经济损失及律师费错误的主张，法院亦不予支持。综上所述，江苏省高院作出了驳回 ...
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其是使用侵权软件来开发网卡的，其产品本身是侵权产品，毫无权利可言；BD公司未要求员工离职时归还BDX.25网卡源程序软盘，即包括孙某在内的离职员工都 公司使用摩托罗拉库程序文件的合法性依据不足，不予采纳。至于经济赔偿问题，原审法院是在根据BD公司的诉讼请求的基础上，综合考虑侵权行为的主观恶意程度、侵权 ...
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外企很有帮助。”一位戴尔员工说。郑国有说，戴尔公司有“全部时间、最大能力、所有精力完成工作”的口号，其子郑杰在日本培训期间，正是履行公司要求，发病后一直坚持工作，只盼早日学成上岗，回国治疗。 48小时标准郑杰死亡后，得到了保险公司10.5万元的寿险赔偿，约13万元的医疗费用也由 ...
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在试用期即将届满时是否符合录用条件、符合所在岗位要求、遵守公司的各项制度，考核合格后试用期满转为公司正式员工，考核不合格依法予以解除劳动合同；考核内容分为 的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用。本案中，被告违反规定解除劳动合同，根据上述规定，应支付原告应得工资 ...
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。第三人上海某某进出口有限公司。法定代表人陈某，总经理。委托代理人赵某某，该公司员工。第三人上海某某物流有限公司。法定代表人王某某。原告上海某某某货物运输 请求判令被告返还纺织材料制碎织物51.5吨；如不能返还，则要求被告赔偿原告经济损失人民币209,145元。后，原告因发现运费计算存在误差，再次变更 ...
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浮球复位后离开；清洗蓄水池以后，与平时相同，每2小时巡视一次。被告君磊公司工程部员工胥国建到庭作证称：当日清洗完毕后，其在22楼查看水箱水满，即回到 、清点笔录、庭审笔录等为证。本院认为，本案系侵权纠纷，原告仅要求被告君磊公司承担财产损害赔偿责任，现本院以侵权构成四要件为基点，结合原告诉请、被告和第三 ...
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部门管理规定、员工手册等。3、上海吉派斯巡展、店铺管理制度及仓库物质管理规定。证明公司规定在营业过程中发生服饰遗失，由当班成员以零售价赔偿，营业 被告签字。2009年8月19日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2009年7月、8月工资；补缴综合保险费等。2009年12月14日 ...
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有限公司，注册地江苏省太仓市浮桥镇×××。 法定代表人朱a，董事长。 委托代理人吴a，该公司员工。委托代理人盛a，上海B律师事务所律师。被告上海C电子电器有限公司， 实际送货8,050只镇流器，原告送货单只反映出6,000只。证据3中销货单位为C公司的发票系C公司应B公司要求所开，委托开票证明是B公司 ...
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