原告处月平均工资为341元。2003年2月15日，原、被告对被告因工负伤的经济补偿问题进行协商，双方商定：从2003年2月15日起解除劳动关系；由原告给付被告 十四条、第二十七条、第五十八条及湖北省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》第五条、第八条之规定，于2003年6月 ...
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辉宇公司为了规避法律关系，协议书由罗寿昌代为签订，但实际上承担工亡补偿的是辉宇公司。原告认为工伤赔偿是法定义务，不能转嫁给第三人承担，约定尚欠的医疗费 。本案争议的最大焦点是原告与罗寿昌签订的工亡补偿协议书的效力问题。该协议所涉内容可分成两个层面加以分析，其中第一个层面为程序性内容，即不能主张程序权利 ...
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未经县劳动部门作出工伤认定而申请县劳动争议委员会进行工伤补偿仲裁不能成立提起诉讼，要求驳回五被告的工伤赔偿请求。冉素梅、刘必全、冉梅香、刘仁才、刘娅答辩称 、刘娅蓉应为14年3个月；参照重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第十一条第二款之规定，刘必全、冉梅香的抚恤金 ...
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了解的范围，此类案件尚无先例，其中有诸多法律问题值得探讨： 一、本案是否行政诉讼的受案范围 有人认为，监狱系刑罚的执行机关，其行为系刑事诉讼法明确授权的 依监狱法第七十三条规定应参照国家劳动保险的有关规定，同时，司法部在其（２００１）０１３号文司法部关于印发《罪犯工伤补偿办法》通知（试行）第十三条第二 ...
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用人单位承担举证责任。该规定补充了举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。4.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 的民事法律责任。具体表现为赔偿损失、经济补偿、补缴保险费、强制继续履行合同、停止侵权行为、提供安全卫生条件等多种形式。 根据《就促进法》第68 ...
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依据劳动和社会保障部办公厅在2000年12月14日作出的《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》有关“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》 保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 4.企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 五．单位未给办理工伤 ...
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受领工伤保险给付后，再主张侵权损害赔偿，但应当扣除已经领取的工伤保险补偿。一方面可以避免受害人获取双方利益，另一方面可以保证受害人获得最大利益。原告王启炳发生 判决农机局应立即停止培训、维修、年检及喷漆作业。但是，对于刘德胜致癌的问题，吉首市法院的判决则认为，虽然喷漆气体中含有有害物质苯，但由于致癌的 ...
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劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关材料。工伤保险待遇：工伤保险实行无责任补偿的原则，即职工发生工伤事故时，无论其在事故 必要的协助。2、司机因交通事故引起的工伤认定《最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复》（法行[2000]26号）规定，司机因公外出造成交通事故， ...
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本地区实际情况制定实施办法，并报我部备案。实施中的经验和问题，请及时告我部社会保险司。企业职工工伤保险试行办法第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中 履行以下主要职责：（一）收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；（二）协助劳动行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿；（三）与有关医院和医疗 ...
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未经县劳动部门作出工伤认定而申请县劳动争议委员会进行工伤补偿仲裁不能成立提起诉讼，要求驳回五被告的工伤赔偿请求。冉素梅、刘必全、冉梅香、刘仁才、刘娅答辩称 、刘娅蓉应为14年3个月；参照重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第十一条第二款之规定，刘必全、冉梅香的抚恤金 ...
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