系用人单位,平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工单位。平顶山市安平劳务有限公司与原告签订的是劳动合同,签订时间为:2006年1月1日至2008年11月30日。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与平顶山市安平劳务有限公司签订的是劳务派遣合同,其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。2、原告与 ...
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系用人单位,平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工单位。平顶山市安平劳务有限公司与原告签订的是劳动合同,签订时间为:2006年1月1日至2008年11月30日。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与平顶山市安平劳务有限公司签订的是劳务派遣合同,其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。2、原告与 ...
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系用人单位,平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工单位。平顶山市安平劳务有限公司与原告签订的是劳动合同,签订时间为:2006年1月1日至2008年11月30日。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与平顶山市安平劳务有限公司签订的是劳务派遣合同,其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。2、原告与 ...
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日至2006年9月30日止的聘用合同,约定由外服公司将汤某某派遣至澳大利亚澳斯汀集团有限公司上海代表处(以下简称“澳斯汀上海代表处”)工作。2006年10 单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。汤某某与外服公司之间存在劳动合同关系 ...
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劳务租赁指的是负责劳务租赁的公司与用人单位签订劳务派遣合同,由劳务租赁公司负责招收员工到需要用工的单位。 劳务租赁的三种主体和三重关系 相对于 。其职责是为劳动者提供工作岗位和其他劳动安全卫生条件,实施劳动安全卫生管理。与此相应,劳动者享有和履行劳动合同约定的权利义务。 劳动争议处理 在形式劳动关系与 ...
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劳务派遣公司系丁海英的用人单位,被告系丁海英的用工单位,丁海英与邵阳市劳务派遣公司存在劳动关系,与被告不存在劳动关系。丁海英认为应当签订 没有超过仲裁时效期间。故请求二审撤销原判,依法改判确认双方劳动关系成立,责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。绥宁电信分公司答辩称,原审判决认定事实清楚,适用 ...
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曾德慧,该分公司经理。委托代理人杨建忠,该分公司法律顾问。上诉人龙军与被上诉人中国电信股份有限公司绥宁分公司(以下简称绥宁电信分公司)劳动合同纠纷一案,不服湖南省 劳务派遣公司系龙军的用人单位,被告系龙军的用工单位,龙军与邵阳市劳务派遣公司存在劳动关系,与被告不存在劳动关系。龙军认为应当签订无固定期限 ...
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金水区人民法院审理。原审认为,劳动派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务的一种用工方式。其最显著特征就是 后十日内支付原告刘春健工资人民币32400.58元。三、被告河南华创对外劳务合作有限公司于本判决书生效后十日内支付原告刘春健因解除合同经济补偿金人民币 ...
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能化集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告 中平能化集团平顶山朝川矿系用工单位,于2006年6月5日与被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿签订了劳务派遣合同书,该合同约定:平顶山天安煤业 ...
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能化集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告 中平能化集团平顶山朝川矿系用工单位,于2006年6月5日与被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿签订了劳务派遣合同书,该合同约定:平顶山天安煤业 ...
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