关系败诉、一审法院定性申请人与被申请人之间存在劳务关系而非劳动关系。一审法院认为：“劳动关系的构成要件为：一是一方当事人为用人单位，另一方当事人为劳动者； 蔚律师于2002年取得律师资格。现为北京市常鸿律师事务所执业律师。主要从事劳动争议、人身损害、婚姻家庭等民商事案件和刑事案件的办理。为人正直、谦和 ...
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公司要求进行工伤赔偿，遭拒。吴某遂提起仲裁，要求确认与上海某集装箱公司间存在劳动关系。经仲裁委员会审理，支持了吴某的仲裁请求。集装箱公司不服，提起诉讼，要求 为集装箱公司所有，所做工作也受该公司指派，足以证明吴某与该公司间存在劳动关系。 二审法院经审理，采纳了本所律师的意见，认为两份车辆租赁合同不应 ...
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某。当时口头约定由王某自带工具负责做蒙古包工程的木工活，山庄每天给付40元劳动报酬。一天下着小雨，工程负责人指派王某去帮干铁活。王某在往蒙古包上 的区别。很显然，在确定赔偿责任主体的问题上，认定是否存在劳动关系则非常重要。那么，究竟什么是劳动关系呢？由于我国至今还没有一部法律法规界定什么是劳动关系， ...
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》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》规定劳动者与不具备合法经营资格的用工主体因 用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 综上，虞利兵与被申请人存在劳动关系，请仲裁委员会慎重参考本代理意见，给申请人一个公正的结果。 此致金华市 ...
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将定额管理与物质奖励制度结合运用，以完成定额程度作为计奖的依据，这种承包关系应由劳动法进行调整。因此，现实生活中，不管合同名称是承包合同还是劳务合同 关系有关事项的通知》第2条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 ...
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的名义向江阴市人力资源和社会保障局申请工伤认定。因大有公司对双方之间存在劳动关系有异议，江阴市人力资源和社会保障局于2010年6月10日终止了工伤 主体责任。其中的建筑施工、矿山企业等用人单位应当作扩大解释。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成 ...
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，原告原系被告处员工，于1998年11月进入被告处工作，双方未签订过劳动合同。2008年6月起原告停止至被告处上班。2008年10月8日原告达到 申请仲裁，要求确认1991年10月至1992年4月期间与被申请人即本案被告存在劳动关系。2010年8月3日，仲裁委员会以原告的请求已超过时效为由，作出不予 ...
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的证言，均陈述金山公司将木工分包给徐某某，再结合金山公司与广厦公司之间的劳动分包合同未实际履行和徐某某承包木工劳务的事实，应当认定金山公司将承包的全强 关系。因此，原审法院判决有误，请求二审法院改判确认其公司与雷凤明之间不存在劳动关系。 雷凤明答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法院正确，请求驳回上诉， ...
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新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2005年6月至裁决之日与被告之间存在劳动关系。该仲裁委员会于2010年1月13日作出裁决：一、2005年6月至 施某某于2009年10月18日应原告的要求而出具，当时原、被告尚未发生劳动争议，该材料证明原告工作到2009年1月25日，较为客观真实，本院予以采 ...
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退工证明，但未送达施某。2009年3月9日，施某向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求富呈公司支付2008年11月至12月工资226,764.70元 3、原审判决认为2008年11月至2009年1月期间施某与富呈公司存在劳动关系，但工资标准按照上海市职工平均工资酌定，于法无据。该期间施某的工资 ...
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