忠良公司的诉讼请求。 【分歧】 本案争议焦点在于杨某填写虚假学历是否构成欺诈及劳动合同效力。 第一种意见认为，杨某为高中学历却在入职时填写其为大专学历， 部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力， ...
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年5月2 3日至2 0 1 4年2月1 2日未订立书面劳动合同的工资6 5 7 0 7元（7 5 5 0元X9÷31天+7550元+8550 效力。一方当事人逾期不履行发生法律效力的仲裁裁决的，另一方当事人可依照民事诉讼法的有关规定向有管辖权的人民法院申请执行。 首席仲裁员 苏莉 仲 裁 员 叶云梯 ...
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有关规定执行。 2、 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的， 委员会申请仲裁。 2、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 1）双方签订的《保密协议》共同遵守； 2）甲方针对乙方的 ...
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13日，我中心律师和某建筑企业项目负责人联系，他表示，由于李女士与项目部分管后勤的樊先生发了争吵和不愉快，她自行离开了项目部，项目部并未叫她走人。她还 解除职工劳动合同，如果用人单位用口头解除劳动合同或劳动关系，是不具有法律效力的，也是违法行为。因此，李女士提出未签订劳动合同的双倍工资是有法律依据的。 ...
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从201 2年1月1日起至201 2年1 0月1 0日止未签订劳动合同的二倍工资差额34400元。 本委于201 2年1 1月7日受理此案， 不起诉的，此裁决书自作出之日起发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 ...
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集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当适用集体合同。 ...
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效力的时间；2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产（工作）任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行 劳动纪律等内容及其执行程序；7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的 ...
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效力的时间；2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产（工作）任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行 劳动纪律等内容及其执行程序；7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的 ...
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花园东路xx号x座xxxx。 原告刘某某与被告北京某某酒业有限公司(以下简称某某公司)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某某 考勤表中并无原告刘某某签字，故对该证据的证明效力本院不予确认。某某公司与原告刘某某解除劳动合同的决定缺乏事实依据，属于违法解除，故对原告刘 ...
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请问劳动合同变更协议书的效力能不能等同于劳动合同？如果之前只是口头约定劳动合同，没有签订劳动合同的，后来签订的劳动合同变更协议书能不能相当于书面劳动合同哦？...
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