次要求原告补签劳动合同，而原告始终以各种理由拖延，但被告提供的证据不足以证明该事实的成立，故被告理应承担未与原告签订劳动合同的相应法律责任。但 责任。根据相关法律规定，劳动者拒绝签订劳动合同，单位应书面辞退劳动者但应支付劳动者工作期间的经济补偿金，法律没有规定单位在劳动者拒签劳动合同情况下还要提前1个 ...
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者。 三、奖励：凡符合下列条件之一者，将酌情给予奖励。1．遵纪守法、工作积极热心、技术全面过硬者；2．发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发 、损坏公物；3．污言秽语、无理取闹、拉帮结派、寻畔滋事；4．涂改、假造单据、证明；5．违抗上级正确命令，无故不完成本职工作；6．搬弄是非、诽谤他人，影响团结 ...
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乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。 二、工作任务乙方同意服从甲方的工作 给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。3．乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。 六、保守商业秘密，维护公司利益??公司的资源是公司的 ...
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手续的办法及时告知本校非上海生源毕业生，并为其做好相关申报材料的鉴证工作。二、各用人单位应根据《上海市教育委员会、上海市发展和改革委员会、上海市 自主招聘授权书； 3.上年度在沪缴纳营业税税单原件； 4.上年度在职员工缴纳社保证明。 (八)其他材料： 1.毕业生父母一方为本市“支边”、“支内”职工的， ...
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做好餐饮业等公共场所非典型肺炎防治工作通知如下： 一、各单位要进一步强化对员工预防控制非典型肺炎知识的教育，必须佩带有效健康证明上岗，要注意个人的健康 、会议室、娱乐健身场所、电梯、公共卫生间等)、顾客使用过的用具和餐具、员工集中活动的场所(食堂、活动室、浴室、更衣室等)进行重点消毒。 三、分餐制是一 ...
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给你们，请结合实际情况贯彻执行。各地在组建农村信用合作社市（地）联合社试点工作中发现的问题请及时报告总行。中国人民银行一九九九年六月二十八日附件１关于组建农村信用 ）章程草案；（三）拟任职的理事长、副理事长和主任、副主任的任职资格证明；（四）监事长简历，理事会、监事会人员名单，从业人员基本情况；（五） ...
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工作绩优之义务机关(构)及非义务机关(构)应分别评比，其评比标准以「身心障碍员工百分比」及「身心障碍员工平均工作年资」之乘积为标准值。前项身心障碍员工 身心障碍者绩优机关(构)奖励申请表。 (二)进用身心障碍者名册及其工作年资。 (三)其它相关证明文件。 七、进用身心障碍者绩优机关(构)之奖励，采公开 ...
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通航的港口、国界江河口岸的船舶上工作的中国籍员工。上述人员乘坐其他交通工具出境接船或者被派遣到外轮上工作的，凭派出单位证明和本人的海员证，也可以使用该健康证明书，接受国境卫生检疫机关的查验。 四、国际通行船舶上的中国籍员工除食品、饮用水从业人员外，须持健康证明书到卫生检疫机关或者县级以上医院和 ...
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亏损及其已与员工对裁员事项进行充分协商提供充分证据予以佐证，也未能就裁员标准、裁员事实提供充分证据予以佐证，结合战雪的工作时间、工作岗位及其已与 人符合提前三十日向工会说明情况、听取工会意见的程序规定，但上诉人未能举证证明其裁减人员方案已向劳动行政部门报告的事实，且被上诉人基于订立无固定期限劳动合同 ...
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的诉讼请求。[庭审纪实]本案争议的焦点在于离岗通知书是否能够作为证明医院辞退张先生的依据。庭审中，院方称工作人员手持离岗通知书与张先生协商是否可以解除劳动合同， 上班，但此时张先生已离职并申请了劳动仲裁;如果院方认为张先生仍系其员工，要求张先生上班，为何迟至收到仲裁委送达的申诉状后才给予张先生书面通知 ...
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