时间时由总裁办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯 主管领导批准；高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员 ...
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时间工厂员工不准外出会客，自行车要停放在指定地点。五、员工要遵守作息制度，上班时间为8：30-17：00请假要办理书面手续。上班时间一律不传呼私人电话，也 人电话。六、不允许夹带物品出厂，门卫有权检查，一经发现严肃处理。七、员工上班一定要穿工作服，佩带工作证标记。八、工作人员严禁吸烟。车间和车场内环境 ...
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的财务制度，如果钟景华他们是以私人名义出去给仁化水泥厂进行技术改造的话，就得请假并扣发工资。钟景华、赵崇子他们到仁化水泥厂期间并没有请假，而是 、钟兆华等到仁化水泥厂进行技术改造时是古井水泥厂的正式员工；1994年间厂里没有扣发过他们的工资；厂里财务制度规定如果不上班一个月以上的扣发当月的工资，不会在 ...
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仲裁裁决不予支持。原审法院认为：李耀芳雇佣四被上诉人作为其经营的“百胜”快餐店的员工，应当按照劳动法的有关规定，安排四被上诉人的工作时间及休息时间。但李耀芳 年12月后的延长工作时间、休息日和节假日加班的报酬。李耀芳以四被上诉人请假未获允许，私自不上班3天为由，拒绝支付四被上诉人相应的工资的行为，明显 ...
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公民；3.1.3.“劳动合同”，是指作为一方的职工按照雇主依法制定的内部劳动制度从事完成具体工作，作为另一方的雇主依据劳动成果付给职工相应的报酬；双方 假期。104.3.对怀孕196天以下的妇女流产和人工终止妊娠后，按因重病请假的一般规则给予假期。第105条给予抱养幼儿职工的假期105.1.对抱养幼儿 ...
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，视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责：（一）未按规定制定质量控制制度的；（二）未合理保证会计师事务所及其人员遵守职业道德规范的；（三）未合理 ；委员因故不能出席的，应当在接到参加会议通知之日起5个工作日内向主任委员书面请假。第二十三条本规则自2008年10月15日起施行。附件3：中国注册会计师 ...
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拟任干部参加任前培训的表现，作为任用考核的重要内容。(三)根据岗位需要，每个员工每年必须参加不少于40小时的脱产培训，凡因特殊情况未能按时参加当年培训的 向承办单位核拔经费。(三)总行机关干部参加岗位任职所必须的社会培训(如常规会计制度培训)的费用支出，需由本人持培训通知、司局意见及培训费正式票据，经 ...
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与所得额标准之调查与拟定。 (三)非金融业贷款最高利率标准及独资、合伙组织员工薪资通常水准之调查。 (四)促进产业升级条例各项减免法令及有关事项之整理、研 资料分户登录。 10 其它上级交办事项。 第22条 本局处理事务实施分层负责制度，逐层授权决定，其分层负责处理明细表另定之。 第23条 各单位处理 ...
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。 四、关于各类经费、各项专款与有价证券之出纳、保管及登记事项。 五、关于员工薪俸发放、所得税扣缴事项。 六、文书档案数据管理事项。 七、研究发展、管制考核 事务，并各就承办业务负其责任。 第14条本所处理业务，实施分层负责制度，逐级授权决定，分层负责明细表报请公路总局核定施行。 第15条各层主管对前 ...
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公司决定出现的失误，后果还是员工承担。 签合同后，在合同到期前提出辞职不返还押金，合同提前3个月续签，不续签的话，就算合同没到期，也是不允许请假的，连公休都不给 就直接扣除。有的人把一个月的工资都扣光了，不够扣，还要累计到下个月继续扣。 对于上述情况，不知公司制度是否合法，如果不合法我们又该怎么维权？...
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