定期的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。七、说明：考核工资组成：销售业绩考核工资+订单下浮点考核奖励+合同的签订提成金额—所报销金额。1．销售业绩考核 的，不得再次借支；6．如果借支超额其提成点后，仍超过其基本工资1．5倍，公司将向本人提出警示，如超出工资的2倍时，公司将停止向该营销员借支 ...
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摄影光碟的价格从原每张４８０元降至３８０元，教练员的提成由原来的单拍摄影每张７０元降至３０元，合拍摄影每张５０元降至每张１５元。３月３１日 退还保证金和相机押金共计２４８１０元；四、驳回３６名被告要求原告支付４月至７月份工资的请求。仲裁费９９０元，由原告负担７００元，３６名被告负担２９０元。原告收到 ...
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公司在协议书上签字。2004年3月，范朝云离开金康达公司时，将CR项目的合作协议扣下带走。2004年5月以后，范朝云分别找到泸州医学院附一院的罗李和 公司内员工的业绩都是靠公司关系完成，因此没有业务提成费，每月只有固定工资和补助共约2000元的事实。8、证人邓光辉的证言，证明受李社委托与范朝云交涉，称 ...
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：一、根据XX公司与何XX2011年9月19日签订的《劳务协议》，何XX每月劳务报酬为1400元。《工资发放明细表》显示，XX公司每月都足额向何XX支付了 内容。为激励员工，XX公司《家政管理制度》规定，保洁人员在当班时间内的家政收入提成比例为30%，非当班时间内的提成比例为70%。对何XX应得的家政 ...
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任职期间，我一直兢兢业业，遵守工作纪律。2012年初，厉朝芳为减少成本，以用原告工资太高为由，告诉原告不用再去上班了，几经协商未果，故原告提起劳动争议仲裁申请 2011年3月13日杜烨炜与原告签订的2011年度人员工作协议一份；3、杜烨炜为原告书写的提成款计算方式和提成款数额清单；4、原告电话清单一份 ...
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达成了一致意见，刘××也将1150元的提成交给了该经理，不存在少发提成工资的问题。2007年2月的提成工资792.28元没有给付刘××是因其突然 月的销售额为115800元的产品是协议约定的品牌和型号之外的产品，亦不能证实××公司与刘××就该笔115800元的销售额的提成比例重新作有约定，刘××对×× ...
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（2010）第04号、业绩成果，拟证明被告应按激励政策向原告支付销售提成28492.8元。被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司为证明其主张，向法庭提交 了社会保险，双方也签订了书面劳动合同，故原告孙忱愈要求被告TCK公司补缴社会保险及要求被告TCK公司支付双倍工资的请求本院不予支持。原、被告双方签订的 ...
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月至2008年4月一直从**面业赊取面粉进行销售，面粉销售后提取一定的提成将剩余面粉款交给**面业。2008年7月3日双方结算，刘**确认 ，约定“刘**拖欠**面业货款19443.44元，扣除刘**工资5200元、提成3000元……”等内容。后**面业以调解协议系代理人签字，不是其真实意思表示为由， ...
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8万，三股东6万。 全年的分红除去三个股东的提成之后再做分红。 现在不合理的就是大股东和二股东为什么要拿固定工资和提成？他们入股公司已经可以拿 退股按照公司当时资产总值数额退股，例如我持有公司20%的股份，按照现在公司资产总值应该退出20W。 并且协议上并未注明本金如何退，只是说按照公司资产总值来退。 ...
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人应在三十（30）日内向许可人支付。如果通过审计发现被许可人支付的款项超过当期应付的提成费，许可人应在三十（30）日内将超出部分退还给被许可人。5 （合理）必要范围内，应另一方随时要求，一方应签署（或促使第三方签署）有关文件、协议、合同、契据并实施或促使实施相关行为。24．13费用：除本合同中另有约定 ...
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