和创造性。认真贯彻我市已出台的有关人才政策，全面实施“人才强市”战略，进一步改善科技人才创新创业的政策环境。改革收入分配制度，积极探索体现科技人才价值的年薪制、项目收益分配制等多种形式的薪酬制度。利用政策杠杆形成重点向知识、技术及管理倾斜的分配制度，以引导和鼓励创新创业致富，利用技术入股、管理能力 ...
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：（1）计件单价；（2）劳动定额（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；3．其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：4．甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以 ...
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营造全民创业的良好氛围。 （十一）注重人才培养。 健全激励机制。鼓励技术、知识产权等生产要素参与投资和分配，积极推行高级经营管理人员、骨干技术人员年薪制，支持实行股权、期权奖励制度，市级财政每年安排专项资金，奖励为新型工业化作出突出贡献的杰出人才。坚持科技创新与人才培养的有机结合，依托重大科研项目、 ...
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创业园，形成人才积聚效应，积极吸引我省高技术产业急需的领军人才、骨干人才。三是要进一步完善人才激励机制。对有突出贡献的企业家、科技人员予以重奖，积极试行年薪制、风险抵押、持股经营、期股（权）等多种分配方式，充分调动广大技术和管理人员从事高技术产业发展的积极性。（四）进一步拓宽融资渠道，为高技术产业 ...
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的规章制度，监事的培训、考核等工作。第二十五条建立健全对监事会成员的业绩考核制度。专职监事按不同的人员来源，分别实行原单位工资福利待遇加考核奖励或年薪制的薪酬制度；对社会上聘请的兼职监事给予工作津贴。第二十六条 监事会所需工作经费由市财政预算安排，由市国资委负责拨付。第二十七条 监事会成员认真履行 ...
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管理公司派息分红所得征收个人所得税问题的通知 粤地税发[1996]80号 珠地税发[1997]216号111 个人所得税 全文废止 关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知 粤地税发(1996)183号 珠地税发[1996]185号121 个人所得税 全文废止 关于个人取得退职费收入征免 ...
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全国文化体制改革试点的文化产业集团，其核心企业对成员企业100％投资控股的，经批准可合并缴纳企业所得税。（二十八）对经营者、管理人员、业务技术骨干可实行年薪制和试行期权等激励制度。允许和鼓励文化品牌、创作和科研成果等要素参与收益分配。六、落实税收优惠政策（二十九）对各级党委、人大、政府、政协及各 ...
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一次。遇法定节假日或休息日，应当提前在法定节假日或休息日最近的工作日支付。实行周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按周、日、小时确定；实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当每月预付部分工资，年终或者考核周期届满时应当付清；实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件 ...
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导向，努力营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的环境，充分调动现有科技人才的积极性和创造性。落实知识要素参与分配等各项相关政策，完善技术入股、管理入股和股权期权、年薪制等各种新的分配形式，充分体现知识和技术的价值，形成以知识产权为核心，有利于技术与经济相结合的技术创新激励机制。实行人才柔性引进政策，以 ...
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专业技术职务；引进的人才自愿进修攻读高层次学历的，单位要创造条件，进行必要的资助。（六） 引进在企业、自收自支的事业单位从事经营管理的人才，可实行年薪制、协议工资制等多种形式的分配机制，用人单位可视其贡献大小予以浮动。第十三条 建立社会化专业技术职称评审制度。正式调入陇南市的人才，取得突出业绩的，可 ...
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