每天工作12小时，无休息日。月度合计360小时。工资1900元，无餐补，无住宿等等。...
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保安工作，每月工资为人民币1200元（以下币种均为人民币），工作时间为做二休一，每天工作12小时。工作期间，被告未为原告缴纳综合保险，未足额支付加班工资， 不服，遂诉至本院，作如上诉请。审理中，双方均确认原告至今仍在被告处工作。因双方意见不一，致调节不成。本院认为：被告为本市非正规就业组织，并非劳动法 ...
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我想请问一下我在厂里做了四年，每天工作12小时，有时还要上24小时。平时几乎没有周末。厂房虽然申请了周末调休，可是却没有什么休息。平常节假日也很少休息。现在我自己不想做了，请问我可以向厂房追回加班费吗？如果不做我可以得到赔偿金吗？...
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本人所在公司，每天工作12小时，其中3个小时算加班，支付1.5倍工资,周六日上班,支付2倍工资,一个月基本上是30天全上,我知道,这肯定是不合法的,如果这种事情被劳动局知道了,公司会有什么样的后果呢? 还有,本人 ...
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秘书，1996年7月，高勇博士毕业，出任凉山彝族自治州副州长，主管经济工作， 3年中进行了一系列被称作 “ 凉山现象”的资本运作和资产重组，引资 4800万元。 十分丰富。就他的科研工作量来看，大学专门从事科研工作的人员，如果能达到这个工作量，恐怕每天工作12小时也难以完成。难道他有分身之术？至于科研 ...
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不服上述判决，向本院提起上诉认为：一、1999年3月至2000年7月被上诉人的工作人员谢炳照聘请上诉人为管理人员，并负责中南花园2A1、2B1、2、3栋 十四、第二十六条之规定。4、上诉人在被上诉人单位工作期间长期安排上诉人延长工作时间(每天工作12小时)。不按规定支付工资报酬，违反《劳动法》第四十四 ...
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之事实和法律依据。1、上诉人于1999年3月至2000年4月在被上诉人单位工作一年零一个月，已经形成长时间劳动关系，被上诉人故意拖延签订劳动合同。违反《 十四、第二十六条之规定。4、上诉人在被上诉人单位工作期间长期安排上诉人延长工作时间(每天工作12小时)。不按规定支付工资报酬，违反《劳动法》第四十四 ...
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注明）。现上级在未征得本人同意的情况下，私自降低我的职位及工资并强迫执行（本人工作细心负责，并无大的过失，其实公司就是想逼我辞职，而不用支付这一笔补偿金） 理由提出劳动仲裁？2.若仲裁，我应该要求公司对我做哪些补偿？3.我们厂每天工作12小时，每周六天（合同中也有注明工作时间），超长上班，算不算违法？...
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员工继续留任，我哥成为一名下岗人员。因我哥没有再就业能力，单位同意继续让他在该工厂工作，待遇不按正式员工对待。不签合同，不上保险，工资和农民工一样（不足1000元），每月休息一天，每天工作12小时左右。我哥06取得残疾证。 现单位通知签2年期劳动合同，条件是自己把前期保险补 ...
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我在一个民营企业工作，去年换了老板后把我们的工作时间调整为每天工作12小时，每月工作20天。请问我可否以此为依据提出解除劳动合同并获得经济补偿金。...
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