签字，把解聘书拿回来。从入公司至今，公司没给我购买过社会保险。请问我能得到什么赔偿呢，要怎么写劳动纠纷登记表才最有力呀？我问过劳动局， 的前一日。 (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 2011年10月-2012年3月共6个月社会保险费 公司应付：未提前30日书面形式通知赔偿2800元+工龄 ...
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和操作规程，服从管理。b 接受安全生产教育和培训。c 参加工伤社会保险，按规定缴纳保险费。 16.《通知》要求，加强对生产现场监督检查，严格查处（ 伤残补助金，一级伤残为 （ ）个月的本人工资。a 22 b 24 c 2755.用人单位未参加工伤保险，其工伤职工的工伤待遇由（ ）支付。a 劳动保障 ...
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合同内容真实，根据劳动合同约定，用人单位应为原告缴纳各类社会保险；原告可提供相关缴纳社会保险的原始凭证加以佐证。原告提供的莆田市城厢区易创广告产品销售部 原告的赔偿款为10000元＋27131.6元－6827.04元＝30304.56元。被告黄寿明、莆田城厢汽车运输公司无正当理由拒不到庭参加诉讼，又未 ...
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了。劳动合同关于劳动报酬的约定不但关系到劳动者眼前的收入，还涉及社会保险问题（直接关系劳动者的生活保障和长远利益）这使得许多单位绞尽脑汁与劳动者讨价还价，并且 单位逾期不给予办理退工手续造成职工损失的，用人单位应当承担相应的经济损害赔偿。劳动合同关系结束有两大种，其一是劳动合同期限届满了，合同双方无意 ...
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，并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付的工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险 体系及大型数据库，将就业管理服务、劳动合同、工资、社会保险等信息全部纳入数据库和网络管理，实行一体化的管理。充分利用和整合统计、公安、人口计生和劳动 ...
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》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会 《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 ...
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的措施，员工反悔要求继续履行劳动合同，或者要求缴纳期间的社会保险等，用人单位可能面临败诉的风险。意思表示有明示与默示之分，劳动者要求解除劳动合同的 的，无论用人单位是否同意，都会发生解除的后果。只是如果劳动者的违法解除给用人单位造成损失的，用人单位可以根据劳动合同法第九十条规定要求劳动者承担赔偿责任。 ...
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保险待遇。第十一条参加城镇居民医疗保险的人员，与已参加城镇职工基本医疗保险用人单位建立劳动关系的，由用人单位为其办理参加城镇职工基本医疗保险关系转移手续 ，并定期公示，接受群众监督。第二十七条城镇居民医疗保险统筹基金执行统一的社会保险预决算制度，纳入财政专户，单独列帐、专款专用，不得挤占挪用。统筹基金 ...
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矿山企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；不得向招用的农民工收取任何形式的风险抵押金或保证金。三、确保农民工工资正常支付。用人单位应当按月以货币 使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》。用人单位不得招用未满16周岁的童工，不得安排16至18周岁的未成年工和女职工从事矿山井下、有毒有害、 ...
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是用人单位，依法用货币形式，支付给劳动者全部的工资报酬。是计算月平均工资和缴纳社会保险的基数。 但是用人单位是否，“依法及时足额地支付了劳动者报酬”呢？没有！在 补贴等货币性收入。 五：劳动合同法中双倍工资的规定，对劳动者是赔偿性的。对用工单位是惩戒性的。其根本目的是规范用工制度。切实保护当事人的合法 ...
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