基本权利，确立保护农民工合法权益的各项基本原则和制度，用专门章节对农民工的职业培训、就业指导、劳动条件、居住环境、政治权利、社会地位和待遇、子女入学等 制定与之配套的劳动合同法、集体合同法、工资法、劳动保护法、劳动监察法、劳动争议处理法等。 在劳动法或相关配套法律法规中，应规定不准歧视农民工的用人原则 ...
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基本权利，确立保护农民工合法权益的各项基本原则和制度，用专门章节对农民工的职业培训、就业指导、劳动条件、居住环境、政治权利、社会地位和待遇、子女入学等 制定与之配套的劳动合同法、集体合同法、工资法、劳动保护法、劳动监察法、劳动争议处理法等。 在劳动法或相关配套法律法规中，应规定不准歧视农民工的用人原则 ...
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除以上提到的社区服务、公益活动等执行方式外，实践中还可以探索、建立比如职业培训、就业指导等更多、更加灵活的形式，来提高对罪犯进行教育矫治的 ，《犯罪与改造研究》，2001年第3期20.管弦：《劳动教养的重大争议与改革思路》21.刘仁义：《劳动教养制度及其改革》，来源于//www.lw999. ...
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的或者单独的条款来对体育运动问题进行规定，它只是把体育运动纳入到教育、青年和职业培训一类中。尽管欧盟委员会曾经强调体育运动具有五个方面的功能，也即社会功能、 、培训和青年政策的工具之一。其次，在解释和适用欧盟法以处理涉及体育问题的争议时，欧洲法院及其初审法庭可以从《欧盟宪法条约》的规定得到某些启示。 ...
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条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理 解决，也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。处理劳动争议，以调解为基本原则。第四十一条园区设立劳动争议仲裁委员会，由劳动主管部门代表、工会代表及 ...
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日常监管的依据。第九条用人单位应当将农民工纳入职工教育培训计划，按照相关规定提取和使用职业培训经费。对从事矿山行业以及从事易燃易爆、有毒有害物品生产、经营 解决；协商不成的，农民工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。 第四章 职业安全卫生 第十七条用人单位必须向新 ...
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输出规模，做好农民工在国外务工的各项服务工作。四、加强技能培训，提高农民工综合素质（就业处、职业培训处、就业局、职业技能鉴定中心1．统筹协调农村劳动力 力争今年出台。2．加大劳动保障监察执法和劳动争议处理力度。继续开展规范人力资源市场秩序专项检查，加强对各类职业中介机构的监管。继续开展对农村地区“四小 ...
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窗口，对来自灾区的求职人员优先进行求职登记，进行免费职业介绍，提供政策咨询、职业指导、职业培训等就业“一条龙”服务。四、积极收集岗位信息，适时组织 培[2006]213号）规定享受相应的政策补贴。九、依法快速处理劳动争议。各地要抓好《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的宣传和贯彻落实工作，严格执行劳动 ...
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部门按照国家规定，强制提取职工教育培训费，用于政府组织的培训。认真落实对农民工职业培训的扶持政策，推广“培训券”等直接补贴的做法，建立由政府、用人单位 快审、快结和预约开庭、减免费用、弱势救助的原则，妥善处理农民工申诉的劳动争议案件。健全农民工维权举报投诉制度，完善“12333”劳动保障电话热线系统， ...
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群体的法律援助制度，使劳动违法行为能够及时得到纠正和惩处，劳动争议得到及时处理。严厉打击非法职业中介活动，规范劳务派遣行为，最大限度减少侵害城乡劳动者合法权益 焊工、澧洲电工、芙蓉厨师、柳城服务、朗州电子）和职业培训十大品牌（“SIYB”创业培训、珍珠养殖、烟花鞭炮加工、蔬菜种植、柑桔培植、食品加工、 ...
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