通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督 是只此一家别无分店，而企业却是无数家，不知如何产生企业方面代表？ 从哪年哪月哪日开始，劳动关系变成三方了？而且政府部门居然也搀和进去了？ 第 ...
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，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，经劳动争议仲裁后，人民法院应按照劳动 案件均应适用司法解释的规定认定双重劳动关系。（十》关于用人单位被吊销营业执照后与劳动者的劳动关系是否终止问题依据《劳动合同法》第44条第5项的 ...
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不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，经劳动争议仲裁后，人民法院应按照劳动 案件均应适用司法解释的规定认定双重劳动关系。 （十》关于用人单位被吊销营业执照后与劳动者的劳动关系是否终止问题 依据《劳动合同法》第44条第5项的 ...
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正确、有效地对待全球化，如何在经济全球化的过程中发展壮大已成为发展中国家深刻思考的问题。 2．经济全球化与跨国公司并购之间的关系 在经济全球化的大潮中， 问题成为当务之急。国家应该就职工的就业和分流、职工的工资、福利、医疗保险、劳动保护、下岗职工的生活安置和再就业问题；职工的养老金和退休金等等一系列 ...
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是颠倒过来，以强制为主而以自治为例外。由此，《劳动法》在事实上确立了用人自主权及其在劳动关系中的主导地位。 另一方面，早在《劳动法》出台之前，《妇女权益 了《劳动监察规定》，却将单位招聘职工的行为划出监察内容，致使对就业歧视的监察失去了直接的法律依据。直到2007年《就业服务与就业管理规定》出台，才将 ...
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职业教育摆到“突出位置”。有些同志希望更具体地说明在实际工作中如何处理好“重中之重”和“突出位置”的关系。1.实现“两基”和发展职业教育都是我国教育工作面临的重要 相结合的激励机制，调动了广大职工认真钻研技术业务的积极性，有力地推动了职业教育工作的开展。因此，职业教育工作与劳动工作的许多方面是相辅相承 ...
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职业教育摆到“突出位置”。有些同志希望更具体地说明在实际工作中如何处理好“重中之重”和“突出位置”的关系。1.实现“两基”和发展职业教育都是我国教育工作面临的重要 相结合的激励机制，调动了广大职工认真钻研技术业务的积极性，有力地推动了职业教育工作的开展。因此，职业教育工作与劳动工作的许多方面是相辅相承 ...
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、建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的， 了会议。最高人民法院副院长奚晓明出席会议并讲话。这次会议是在社会主义市场经济体制确立和中国特色社会主义法律体系形成的新形势下召开的，它对我国民事审判队伍 ...
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，不论效益好坏、不论是否赢利！为什么如此？过去监狱与监狱企业之间的关系不可以延续，即监狱企业作为单纯的生产单位为什么不可以呢？任何事物的存在都是系统中 。监狱企业如何进行监督，同样需要在监狱企业法中予以明确。 第五，利润上缴及财政按比例奖励制度。如果失去了经济上的原动力，不论是监狱企业的普通职工劳动、 ...
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确认和保护，由此构成的行政法规范就是社会权益保护的社会行政法。例如《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》 的。就地方立法而言此种情形也是普遍存在的，地方性法规和政府规章之间的关系究竟如何处理并不十分明确，有些社会行政法应当以地方性法规的形式出现，我们却制定 ...
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