； QQ：394033197； 新浪微博： //weibo.com/u/3201344001?wvr=5lf=regtopnav=1wvr=5；肇事司机与受害家属的赔偿协议不能免除雇主的赔偿责任 ——王某交通事故受害赔偿案件【摘要】邢某驾驶京K84977小型普通客车行至京港澳高速辅路五里店 ...
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的原因所致，双方就赔偿数额协商未果，纠纷成诉。 本案中，原告认为朱某受雇佣在被告李某家里从事家政服务，符合雇员受害赔偿的法律要件，因而被告李某应对朱某 符合雇员受害赔偿的法律要件，应适用雇员受害赔偿的法律规定，适用无过错责任，即雇主应当对朱某的死亡承担赔偿责任；第二种观点认为：该案应定为服务合同纠纷， ...
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，法官审理此类案件时通常会让雇主给付雇员一定的补偿。当然，如果雇员是在从事雇佣活动中受到损害，那么，雇主就应当承担相应的赔偿责任。从法律层面说，因文女士与苗先生之间属于雇佣关系，且原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉的若干问题的意见》第4条明确规定：现役军人和家庭保姆等 ...
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重伤，问题补充1.司机上班不到一个月，尚未签订劳动合同 2.上班前雇佣双方曾口头约定，交通事故责任由司机本人承担 问题1雇主C在此此事故中对司机A需要承担赔偿责任？ 2.当司机B没有赔付能力时，如果雇主C需要承担赔偿司机A的责任，需要承担责任的百分之多少？ 3.我公司的劳动合同中，有关 ...
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。本案是一起因交通事故造成的雇员受害赔偿纠纷的案件，由于双方当事人对本案是否成立雇佣关系颇具争议，这样给法院认定案件事实造成了困难。庭后，经过本案的主审 责任。 最后，笔者还想提醒大家：在劳动关系成立之前，雇员和雇主应根据相关法律的规定签订雇佣合同，这样既可以避免将来产生不必要的麻烦，同时也能保护双方 ...
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。委托代理人李强，男，1970年4月29日生。 原告徐五法与被告郝治虎雇佣合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭对该案公开开庭进行了审理，原、被告及 徐五法给被告郝治虎开车受伤，造成身体伤残，被告郝治虎作为雇主，应对原告徐五法在从事雇佣活动中遭受人身损害承担民事赔偿责任。原告徐五法受伤致残，给本人及 ...
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。这边是保姆提出希望能带薪休假，那边是若不休假所带来的经济压力，雇主与保姆因节假日而产生的工资矛盾突出。 保姆要求节假日加薪 因母亲瘫痪在床， 节日值班热线，工作人员表示，目前家政服务属于特殊用工形式，保姆与雇主之间并不存在劳动关系，而是属于雇佣关系。国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调整的人群 ...
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，男，生于1966年10月6日，汉族，农民，江苏省靖江市人。上诉人张永生因雇主损害赔偿纠纷一案，不服勉县人民法院（2009）勉民初字第904号民事判决，向本院 所致车辆损害问题，叶圣林已另案主张。本院认为，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主在承担赔偿责任后有权向雇员追偿。被上诉人据协议支付给受害人杨 ...
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。本案是一起因交通事故造成的雇员受害赔偿纠纷的案件，由于双方当事人对本案是否成立雇佣关系颇具争议，这样给法院认定案件事实造成了困难。庭后，经过本案的主审 责任。 最后，笔者还想提醒大家：在劳动关系成立之前，雇员和雇主应根据相关法律的规定签订雇佣合同，这样既可以避免将来产生不必要的麻烦，同时也能保护双方 ...
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。本案是一起因交通事故造成的雇员受害赔偿纠纷的案件，由于双方当事人对本案是否成立雇佣关系颇具争议，这样给法院认定案件事实造成了困难。庭后，经过本案的主审 责任。 最后，笔者还想提醒大家：在劳动关系成立之前，雇员和雇主应根据相关法律的规定签订雇佣合同，这样既可以避免将来产生不必要的麻烦，同时也能保护双方 ...
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