8837元/年。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告熊千里与被告付池安是事实上的雇员与雇主之间关系。熊千 年÷12个月×213个月×70%×1/2=54899.86元）的百分之六十，即322300.62元，原告熊千里自己负担百分之四十，即214867.08元。二、被告 ...
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清。佰路达工程机械厂负责发放工资，从佰路达工程机械厂拿的钱平均分给工人，剩下的利润是我自己的。发生该事故我应承担什么责任由法院判决。一审庭审中，佰 后剩余的利润归其所有，因此可以认定陈恒系李小喜的雇主。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的 ...
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怎么去的也不清楚。因此被告刘其民不承担责任。被告刘其民对自己的主张，没有提供证据证实。本案经庭审举证、质证，本院认证如下：对原告提供的第1 存在重大过失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，本案被告刘其民应对其雇员在从事雇佣活动中身体受伤承担赔偿责任。原告因其自身 ...
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当事人对自己的主张，有责任提供相应的证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。雇员在从事雇佣活动中遭受 人均未提供新证据。本院经审理查明的事实同原审一致。本院认为，公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。联升公司 ...
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生产经营活动中受伤，可认定原告在从事雇佣活动。故原告选择雇员受害赔偿主张自己的权利，不违反法律禁止性规定。关于被告如何赔偿原告损失的问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国 ...
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生作为雇主应承担主要赔偿责任，即赔偿史凤超所花费用的60%，史凤超应负次要责任，即承担自己所花费用的40%，二分厂不负责任。史凤超提供医药费金额为 的赔偿责任。第十一条一款 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，原告的经济损失有：医疗费14489.45元，鉴定费500元，交通费200 的答辩不能成立，本院不予采纳。另国信桥郑州分公司辩称与李书俊有承包协议，自己不应承担责任，与法律相悖，本院不予采纳。网通鹤壁分公司在发包 ...
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事故的主要责任划分给第三人柯明军没有事实证据。被上诉人向光龙杷自己在坪坝乡溪口农贸市场门口的三层砖房工程施工承包给被上诉人杨必忠，以80元／天的工资， 三人柯明军承担民事赔偿责任。雇主赔偿后可向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故受到人身损害的，发包人知道或应当知道接受发包业务的雇主没有相应 ...
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明确规定。但根据公平原则，并参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中因存在重大过失致他人财产损害 取。当然，如果刑事案件事后侦破之后，并不妨碍各方当事人到时再行主张自己的相应权利。 其二是，一审法院在认定两名雇员存在重大过失时未能充分考虑到本案的 ...
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某的损失。理由是：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 与约束，其按雇主意志实施的行为应等同于雇主自己所实施的行为；（2）雇主与雇员之间有特定的利益关系。雇员在受雇期间所实施的行为，直接为雇主创造经济 ...
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