第二条本办法适用邮电通信企业。邮电部所属工业、供销、施工企业及邮电科研、院校等事业单位比照执行。第三条财务会计检查的主要任务是：（一）检查国家财经政策、 保证检查工作计划的顺利实施。（二）除定期检查外，根据上级部门或本单位工作的需要，可以越级进行临时性检查。第四章财务会计检查的报告制度第十四条编制财务 ...
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企事业单位负责人；（二）各级商业（粮食、供销社）主管部门和企事业单位法制机构工作人员；（三）商业（粮食、供销社）大、中专院校师生。三、普法内容总体安排 的行业；从商业组织上，分为商业行政管理机关（业务主管部门）和商业企业、事业单位；从业务职能上，分为许多不同的专业工种。为了使普法教育更有针对性，必须 ...
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条件可以适当放宽。七、加强律师人员管理工作，建立业务考核档案各单位在完成聘任或任命工作后，对受聘或任命的律师工作人员的专业水平、工作态度及其工作成绩，应进行定期或不定期的考核。考核情况应记入考绩档案，作为提职调薪、奖惩或能否继续聘任或任命的依据。八、司法部和各级 ...
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高举邓小平理论伟大旗帜，以昂扬的姿态，向着十五大确定的把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的宏伟目标迈进。国家经济发展、政治稳定、民族团结、 权利和合法权益；要文明办案，严禁刑讯逼供、非法取证。同时要加大查办国家机关工作人员利用职权犯罪公民人身权利、民主权利的犯罪案件的力度，保障公民合法权益 ...
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，有具体事实且绩效卓著者。 三、与相关单位沟通协调，对维护农田水利会权益有具体贡献者。 四、其它对农田水利事业有特殊贡献，事迹具体，足资表扬者。 第 或会务委员停职、复职案件，本办法未规定者，准用行政院及所属各级行政机关学校公务人员奖惩案件处理办法。 第29条 本办法所规定之书表格式由主管机关公告之。 ...
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岗位管理的转变。研究制定事业单位人事管理条例，规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等管理环节，逐步做到人员能进能出，职务能上能下，待遇 相结合，做到奖惩分明，实现有效激励。 12.建立健全人才保障制度。积极探索机关和事业单位社会保障制度改革，进一步完善企业社会保障制度，为推进人才工作深入发展提供 ...
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的加强廉政风险预警规范权力运行机制建设由主要负责同志直接抓，并明确一名工作人员担任信息员，负责具体工作（局属试点单位可参照局机关的操作步骤，结合本单位 （试行）》，一季度一评比，年终进行全面考核。2、开展年终考核，建立奖惩机制。把权力运行年终考核结果分别纳入党风廉政建设责任制和符合科学发展观要求的干部 ...
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市、区）人口计生局，委机关各处室、各直属事业单位：现将《河北省人口和计划生育委员会2011年工作要点》印发给你们，请结合本地实际，认真 安排 相关责任部门、人口计生部门分别考核制度。认真 落实重点管理、一票否决、追踪奖惩制度，推动各级党委政府及有关部门认真履行职责，形成全社会齐抓共管人口与计划生育的 ...
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部门，要明确各自的职责，主动协助军事机关解决民兵工作的有关问题。企业事业单位应当承担民兵工作任务，把民兵工作纳入厂长(经理)责任制和各部门的职责范围，把民兵 茶场的人民武装部，在编制内按需要配备人员。战备重点地区、陆海边防对敌斗争任务较重的乡、镇和大中型厂矿和企业事业单位，可酌情多配，城市(含县城)的 ...
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事项；(十)协助管理在我市行政区域内的委托代管单位和外地驻玉机关、企业、事业单位。第四条市人民政府的组成人员由市长、副市长、市政府秘书长，各 区人民政府请示市人民政府决定的重要事项；(六)讨论通过依照法律任免和奖惩国家机关工作人员及有关人员；(七)分析市内外形势，研究决定其他应由市人民政府常务会议研究 ...
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