能否参照机关事业单位办法增加离退休金问题的批复１９９３年２月１２日冀劳办〔１９９４〕２２８号河北省劳动厅对石家庄市劳动局《关于石家庄内燃机配件总厂停发离退休人员工龄工资问题的 月２７日（８２）冀劳险字第１５号河北省劳动局关于印发聘用退休工人合同等五种表样的通知１９８２年７月２４日冀劳人险（１９８３）５ ...
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办法另行规定。第二十二条聘用制干部解聘后，不再保留聘用期间的待遇。用人单位比照其新安排工作岗位同等人员的待遇予以确定。第五章退休、退职第二十三条聘用制 和政府人事厅（局）可根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由人事部统一印制 ...
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人员的待业保险基金，由事业单位每月根据本单位专业技术人员数，按当年全市事业单位职工月标准工资的０．５％缴纳。待业保险基金实行财政专户储存，具体实施 （三）扶持待业专业技术人员的生产自救金； （四）管理费。 第六条 待业救济金的发放对象及其标准。 （一）按照《上海市专业技术人员聘用合同制暂行办法》终止 ...
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国有或者部分国有。即国有公司、企业、事业单位、人民团体，是指全部由国家投资设立或者兴办，人员由国家的人事和劳动管理部门聘用，并由国家提供全部经营或者活动费用 不是国库，行为人就不是国家工作人员。第三，行为人享有国家保障的福利待遇，如住房、奖金、公费医疗、离、退休工资等。 我们认为，只有这些条件或者特征 ...
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参加军事训练、执行军事勤务期间，其所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇；其他预备役人员参加军事训练、执行军事勤务的误工补贴按照国家有关规定执行。”三 条，作为第六十四条：“机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退出现役 ...
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进入社区工作岗位，优化社区工作者队伍知识结构，提高专业化水平；解决好社区工作人员的工资、福利和政治待遇问题；大力发展基层志愿者队伍，鼓励支持社工、义工参与 岗位设置和绩效管理，完善人员聘用制度，完善岗位绩效工资制，实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理，从行政任用关系向聘用关系的转变；继续深化“管办 ...
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进入社区工作岗位，优化社区工作者队伍知识结构，提高专业化水平；解决好社区工作人员的工资、福利和政治待遇问题；大力发展基层志愿者队伍，鼓励支持社工、义工参与 岗位设置和绩效管理，完善人员聘用制度，完善岗位绩效工资制，实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理，从行政任用关系向聘用关系的转变；继续深化“管办 ...
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应当依法执行。第三条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。4、该司法解释是否对存在有关问题未做出明确 开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的劳动争议；（三）因履行劳动合同、 ...
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拓宽教师来源渠道按照中等职业学校机构编制管理的有关规定，重新核定厅属中专学校的教职工编制。在编制总额内，按照省事业单位岗位设置管理实施意见，合理确定管理岗位 岗位聘任、职称评聘等方面给予倾斜。教师按规定参加继续教育，享受与在岗人员同等的工资、奖金和福利待遇。四、采取有效措施，加快“双师型”教师培养步伐 ...
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、个人和项目进行表彰奖励。 (二)企业和非财政拨款的事业单位引进高层次人才，工资待遇可完全放开，由用人单位依据其贡献大小自行确定。 (三)继续执行市政府办公厅济 技师、农业高级技师)的农业科技人才可优先接受县、乡两级农业技术推广单位的聘用，其工资待遇应相当于相同岗位国家专业技术人员的工资。凡受聘连续 ...
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