天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]11号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1 ，在电力公司工作的事实；3、证明部分人员就有关社会保险曾经把电力公司举报人事社会保险局；4、由电力公司支付2004年1月至2008年12月31日的 ...
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天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]11号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1 ，在电力公司工作的事实；3、证明部分人员就有关社会保险曾经把电力公司举报人事社会保险局；4、由电力公司支付2004年1月至2008年12月31日的 ...
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天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]11号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1 ，在电力公司工作的事实；3、证明部分人员就有关社会保险曾经把电力公司举报人事社会保险局；4、由电力公司支付2004年1月至2008年12月31日的 ...
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享受有关待遇，但一次性伤残补助金不再调整。”，“新劳仲案字(2005) 87号”仲裁裁决书下发后，被告××煤矿已将一次性伤残补助金8000元补偿给原告，故原告该项 年5月，被上诉人申请第二次劳动争议仲裁时，要求被上诉人支付的因调整工作降低工资收入无法律依据而不被支持。一审法院处理时应当如何适用法律呢？ ...
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仲裁委员会于2007年8月12日作出新劳仲案字[2007]18号仲裁裁决书，裁决书认为颜廷贵不属于事业在编人员也未经劳动行政部门办理招工手续，因此，对颜 的劳动关系，属于《劳动法》的调整范围，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，颜廷贵与时集卫生院没有签订 ...
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的进出与安置均是受法律规定和有关部门的调整，临时的帮助工作不能视为人事关系和劳动关系的转移。 新乡市乡镇企业供销公司答辩称：上诉人主张的欠发工资 对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉的， ...
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，可以印证出勤表的真实性，故本院予以采信。关于本院依法调取的焦作市解放区人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队对被告单位作的询问笔录和焦作市解放区劳动仲裁 解放区劳动仲裁委作出的解劳仲案字（2011）015号仲裁裁决书也诉至我院，根据最高法院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第九条之规定， ...
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，可以印证出勤表的真实性，故本院予以采信。关于本院依法调取的焦作市解放区人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队对被告单位作的询问笔录和焦作市解放区劳动仲裁 解放区劳动仲裁委作出的解劳仲案字（2011）015号仲裁裁决书也诉至我院，根据最高法院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第九条之规定， ...
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2010年8月6日向南阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，1、请求依法确认李献昌与南阳市公安局、南阳市保安服务公司存在人事劳动关系，并补发1993年3月 保险金、住房公积金等福利待遇。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年11月24日作出宛劳仲案字（2010）90号仲裁裁决书，驳回李献昌的申请请求。本院 ...
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的《劳动合同书》。2000年8月14日，被告下发了经职代会讨论通过的厂人事字［2000］100号《关于下发陕西群力无线电器材厂〈劳动用工制度改革实施办法〉的 申请仲裁。同年7月24日，宝鸡市劳动争议仲裁委员会作出宝劳仲案字［2001］第028号裁决书，以理由不当、事实不清、证据不足为由驳回了原告的申诉 ...
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