实行劳动合同制以前参加工作的，由改制企业一次性为其缴纳10年养老保险费和5年医疗保险费，不再享受失业保险；合同制工人，按规定发放一次性经济补偿金，符合条件的 、保养等公益性岗位，用于安置帮扶对象。全市各行政机关、事业单位、国有企业今后不再使用临时工，确需要使用时，须向同级就业服务机构申报，一律安置就业 ...
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在本勘察设计单位工作年限每满一年发给相当于本人一个月标准工资的经济补偿金。工作年限不足一年的，按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察设计单位解除劳动 ，经营范围和经营方式等。(二)改制可行性报告。主要内容有：对企业改制的必要性分析、改制模式的选择和现实的可操作性、改制后企业发展远景及效益预测、以及对职工 ...
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3、国有产权转让合同书。以此证明，企业改制时对职工安置费的使用和处分有约定。庭审质证中，原告对被告提供的证据没有异议，但认为被告应按照 一次性伤残就业补助金91187元。三、被告三门峡豫西机床有限公司支付原告赵长河终止合同经济补偿金3个月3903元。四、被告三门峡豫西机床有限公司支付原告告2006年1 ...
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于1999年8月20日注册登记领取了《企业法人营业执照》，但其在政企分立改制过程中尚有固定的场所，相对稳定的人员以及被主管部门任命了总经理、副总 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定，请求原告支付经济补偿金和额外经济补偿金总和五倍的赔偿计68580元，因该规定仅局限于劳动行政部门适用和执行 ...
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给全威公司560万元、支付给超凡公司1640万元），桂馨源公司在得到土地使用和开发指标批准，可以进行房地产开发时起一年内支付给全威公司和超凡公司。 已到期，尚未办理注销登记；全威公司经企业改制后以出让方式处理该宗土地使用权，尚欠292.5万元的职工经济补偿金未支付；2003年11月18日，柳州市发展 ...
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，支付给全威公司560万元、支付给超凡公司1640万元)，桂馨源公司在得到土地使用和开发指标批准，可以进行房地产开发时起一年内支付给全威公司和超凡公司。 已到期，尚未办理注销登记；全威公司经企业改制后以出让方式处理该宗土地使用权，尚欠292．5万元的职工经济补偿金未支付；2003年11月18日，柳州市 ...
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期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十 裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，可以裁员，但应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。在这种情况下，和本单位签订无固定 ...
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只给了反映人回乡补助就单方解除了合同，反映人职业病检查、保险，经济补偿金等应得的合法权益遭到了严重侵害。另据了解，峰峰矿务局二矿属于峰峰矿务局的下属 的按照企业隶属关系由政府补足。因此，在资金上应该不存在无力安置的问题，而是二矿违法不对反映人予以安置。冀中能源峰峰集团有限公司作为原峰峰矿务局的改制单位 ...
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561 号） 中山市劳动和社会保障局： 你局《关于解除事实劳动关系应否发放经济补偿金问题的请示》（中劳社〔 2002 〕89 号）收悉。经研究，答复如下： ）； （2）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作 ...
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清偿或视同负责处理。”二十七条规定：“经济补偿金和职工安置费用的来源，企业净资产优先用于安置职工。”二十九条规定：“企业改制时，历年所欠养老、失业、医疗、 之处。3、关于违反招、投标法问题。我公司认为：本次债权转让根本不是使用的招标投标方式，因此根本不存在适用《招标投标法》之规定。按照财政部《金融资产 ...
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