章劳动管理10．1合营公司职工的雇佣，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与 应相当于另一方因此而遭到的损失，并支付一定数额的违约金，其违约金的计算方法如下....14．3合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有权收取 ...
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法律及条例，成立一合资经营企业，名为（西西有限公司）（以下简称〔公司〕）以促进发展中国的食品工业及引进先进技术设备与科学管理方法以实现上述目的。 第一条 作为资金，但必须向国家外汇管理局或其分局备案。 12．9 公司的外籍职工和港澳职工的工资和其他正当收益，依法缴税后，除去在中国境内使用的花费，其剩余 ...
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按分摊比例法或税务机关认可的其他方法，进行计算后，将分摊或确认的应税所得在《企业所得税申报表》中填列。 二、关于工资扣除标准问题。经财政部、人事部批准，实行工效挂钩的单位，按其发放的工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的部分扣除；其他单位实行限额计 ...
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代理人陈焘，男 ，27岁，汉族，安钢集团附属企业有限责任公司职工。原告邢广生与被告安钢集团附属企业有限责任公司（以下简称安钢附属公司）土地租赁合同 利息以及赔偿损失，缺乏基本前提。原告要求答辩人支付租金利息，不仅没有依据，而且计算方法错误。3、根据租赁协议的性质，原告取得租赁物的使用、收益权能，对于 ...
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第十章劳动管理１０１合营公司职工的雇佣，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜。均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与 应相当于另一方因此而遭到的损失，并支付一定数额的违约金，其违约金的计算方法如下１４３合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有权收取迟延支付 ...
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每超过1个百分点的风险收入为2000元（超过不足1个百分点的，按四舍五入的办法计算）；综合考核评价结果不满100％的，风险收入为零。第五条对企业法定 审核，报营运机构或有关主管部门批准，并在核定的企业职工工资总额中列支。第八条年实现利润百万元以下国有企业法定代表人的年薪，仍按《武汉市国有企业经营者 ...
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下，单位如何扣劳方的事假工资呢？具体计算方法应 当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资＝月工资收入÷月计薪天 数 及公司 法律顾问业务。作为公司法律顾问，因为上列多种职业资格和多种从业经历，在企业内部易于与管理层、 财务、工程部门沟通，对外谈判则占有在高层次上对法律相关 ...
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的收集、处理、储存、检索工作运用电子计算机管理。６．按照不同管理层次和岗位要求，企业职工普遍进行了管理现代化和技能的普及教育及职业道德、技术、业务基础的训练。第九 人员责任。第四章鼓励政策第十六条对达到国家级的企业，除颁发证书，授予荣誉称号外，国家在信贷、工资、奖金等方面给予鼓励，具体办法另发。第五章 ...
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、事业或国家机关工作后的工作时间合并计算连续工龄和一般工龄。参加企业、事业或国家机关工作之后，因工作调动或自动离职时，其工龄计算方法与一般职工同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者，其连续工龄自重新参加工作之日算起，其军龄只能计算为一般工龄。二、复员退伍军人， ...
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、事业或国家机关工作后的工作时间合并计算连续工龄和一般工龄。参加企业、事业或国家机关工作之后，因工作调动或自动离职时，其工龄计算方法与一般职工同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者，其连续工龄自重新参加工作之日算起，其军龄只能计算为一般工龄。 二、复员退伍军人， ...
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