,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。”和《广东省女职工劳动保护实施办法》第3条的规定“女职工在孕期、产期和哺乳期内,用人单位不得解除或终止劳动合同 女职工当月工作业绩、出勤天数予以发放。11、未参加生育保险的,女职工检查费、接生费、手术费、住院费和药费是否由用人单位承担?目前深圳的司法实践处理此 ...
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医疗经费渠道开支。因此,女职工未参加生育保险的,女职工三期期间孕检相关费用由用人单位承担。(PS:各地的女职工劳动保护实施办法都有类似的规定)5、 三期 期满的,对劳动合同解除后的三期工资,不予支持。 三期女职工孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定;产假期间的 ...
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的评定和建档工作。 13.工伤职工在工伤康复期间享受哪些待遇? 工伤康复对象在住院工伤康复期间,按照《上海市工伤保险实施办法》的规定享受住院伙食补贴和 的工伤医疗和康复待遇主要有: ①全额享受符合国家和本市基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的工伤医疗费用; ②住院治疗 ...
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代表大会常务委员会第三十五次会议《关于修改〈上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法〉的决定》第二次修正) 第一章 总则 第一条 为了保障妇女的合法权益, 查。 鼓励社会团体、企业和事业单位为生活困难的妇女进行妇科病、乳腺病的筛查提供帮助。 第二十五条 本市按照国家规定实施生育保险制度,建立健全与 ...
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的监督。第十条参保单位合并、分立、转让、终止时,应当按规定程序清偿欠缴的基本医疗保险费。企业依法宣布破产时,必须优先清偿欠缴以及一次性缴足在职职工当年 职工住院分娩所发生的医疗费用,不列入基本医疗保险范围。职工工伤、生育医疗保险办法另行规定。第二十八条参保职工因公外出或法定假期和探亲期内在异地急诊住院 ...
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规定,以相对集中方式异地参加基本医疗保险。常驻外地机构及其职工参加当地的基本医疗保险。个体经济组织从业人员、个体劳动者、与国有集体企业解除劳动关系未新被 十条最高支付限额(25000元)以上的医疗费用,通过建立高额补充医疗保险办法解决。高额补充医疗保险的保费标准、赔付范围、赔付比例、最高赔付限额等具体 ...
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办法》(四川省人民政府令第221号)等有关规定,制定本办法。第二条本办法适用于政府价格主管部门对发电企业售电定价成本实施监审的行为。第三条本办法所 。第二十二条社会保障费是指发电企业按规定支付职工的各项社会保障费用,包括基本养老保险、住房公积金、生育保险、失业保险、工伤保险等。其支付标准按照当地政府有 ...
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协调解决。第二十四条下列情况不属于基本医疗保险范围,按有关规定处理:(一)因工(公)负伤、职业病、女职工生育的医药费用仍由原资金渠道解决;(二)因公出国 ,可通过商业医疗保险、企业补充医疗保险等途径解决。第四十四条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上,享受国家规定的医疗补助政策。具体办法依据国家有关 ...
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”是指社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办 (含聘用合同、工作合同等)合同(协议)发生的争议,由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理,参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可根据《条例》及 ...
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工资、奖金的分配档次;有权决定企业内部工资分配的形式,决定职工晋级增薪、降级减薪的条件、时间和发放办法。企业在工资增长同经济效益及劳动生产率增长相 ,保证其基本生活;(三)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。第四十八条 本市各有关部门应当采取下列措施为企业提供社会服务:(一)发展和完善与 ...
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