我7月份进公司,到现在一直没签订合同,现在唯一能够证明的就是每个月准时到账的工资。因为个人原因想离职,月底就要走,还有7天时间,我这工作暂时没人能接受,如果7天后公司没招到人接手,我走了,公司扣我工资怎么办?我能要求赔偿之类的吗?其实我们公司目前还是属于个体户的状态,这对我会不会不利?...
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我朋友在一家物流公司做财务,在一次转账时,因同名同姓,导致转账错误,金额3w,后因找不到该人,资金无法追回,报案调查,公安部接受;已经拖了一年多了,现我朋友要辞职,公司要求赔偿5k的损失。我想问一下各位这样合理否?...
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的诊断证明、医疗费票据、工资证明,因原告与被告没有劳动关系,不应由被告承担。被告卫材公司为支持自己的主张,提交下列证据:1、企业法人营业执照,2 发生法律效力,当事人可以申请人民法院执行。但办理档案转移,原告应先明确自己档案的接受单位或户口所在地的街道劳动(人事)部门,以便被告办理,至今未能办理,对此 ...
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、录音证据,证明①被告多次让原告的上级韩××劝退原告,当时公司要倒闭或转卖。②被告逼迫原告把被迫离职改成辞职,不改就按旷工处罚我,被告并非联系不上 的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 附2:最高人民法院五个严禁一、严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼;二、严禁违反规定与律师进行不正当 ...
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合法? 另外发生这种合并的情况,员工是否可以申请辞职并领取N+1补偿.答案有的说能得到补偿,有的说不能.... 是不是尽管公司合并且成立新公司了,只要公司延续劳动合同,员工就只能接受?? 对于公司和员工,谁提出解除合同 ...
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。不过,公司最终没有宣布破产,于是采取了进一步瘦身措施(裁人)。 08、09年,在全球经营风暴期间公司对员工作过降薪和取消福利的措施,为了能确保公司在那次经营风暴中安稳度过难关,全体员工都对那种举措都表示了理解,接受了降薪和取消福利。此次降薪没有那种背景,也不是针对全体员工,只正 ...
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。而现代企业制度的一项重要内容,就是公司法人治理结构。新《破产法》应当起到对企业管理层的激励和鞭策作用,不能给那些玩忽职守者和损公肥私者利用破产 可能极为重要,有助于避免因在破产程序启动后债务人离开营业地和董事及管理人员辞职这种通常做法而造成破产程序的中断。这些附属义务如果列入破产法,应当与其基本宗旨 ...
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申请仲裁,要求被告将原告档案及安置资金退回原单位x开发公司。同月29日,仲裁委员会以“申请人的请求不属本会受理范围”为由决定不予受理。原告不服,诉至法院。 外人,而原告的请求与前述规定不符,故本院不予支持。安置补助费是征地单位向接受安置单位支付的费用,原、被告就安置补助费发生的纠纷属涉及征地安置问题的 ...
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一个意思就是说,你自己离职吧!我想请问一,作为一个孩子的母亲,孩子生这样的病,她不陪在孩子身边,谁陪啊!孩子化疗是需要一个天文数字的前来支付医疗费用的,不管是辞职还是解雇,她都不能接受的,他们需要钱。 我想咨询一下,这样的情况这家公司有权利不给于准假或者解雇我的朋友吗?谢谢! ...
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我在公司干了3年,公司最近很乱业务停止,我暂时没有工作, 公司找我谈要我待岗在家,给我发北京市最低工资上保险,但是我不想接受,请问有什么办法?我想让公司辞退我,可以冲裁吗?请问为什么没有补偿,我肯定不会自己提出辞职的,公司这样不等于单方变更劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-110024.html -
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