本人在2012年5月23日到公司上班，在6月15日那天老板叫我们全体员工签了一份通知。内容如下：试用期满后继续留任者必须签定正式合同，如拒签者将视为放弃公司给予的一切待遇。我们都在上面签了字，可到现在也没有给我们签合同。现在我去劳动仲裁想问一下律师这张通知有没有法律效果？...
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合同的，而且多数劳动者也存此心理：试用期就是单位对自己的试用，认为不合格就可以解除劳动合同，不认为用人单位的行为存在违法。其实，事实并非如此。 在 上遵守公司规章制度;与其他单位不存在劳动关系;其他特殊要求等;2、入职登记表：在劳动者的入职登记表中列入相应岗位的录用条件并由员工签字确认;3、劳动合同： ...
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是深圳市南山区一公司的一名员工，2012年4月28日入职，当时进公司时公司没给我们签劳动合同，只填写了一个入职登记表。公司口头说试用期限为3个月，月薪 了。理由是公司订单减少了。说每个人只给200元的补偿金。请问公司这样的处理方式合理吗，我们事实上最多应得到多少的补偿金呢。 请律师给予帮忙解答。谢谢了...
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本人2012.6.25进公司开始为期一个月的试用期，期间没有签订任何的合同，口头规定试用期为一个月，后来又说要延长试用期一个月，2012.8.15被辞退，试用期间公司是否应该缴纳社保，如果要交，如何补交？？...
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您好，我自11年10月份到某单位去工作，当时签订的3年劳动合同，保险是从入职开始3个月以后开始缴纳的，到目前社保依然为缴纳，6月1日再 ，转岗后薪资也可能会变，之前签订的合同写的很清楚。试用期满约定2500/月，再这想咨询下，如果我不同意转岗，如何维权呢，是否可以让公司于和解除劳动关系，给我赔偿金？ ...
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您好，我是一名成都某大学大四的学生，去年12月进入一家公司工作并与其公司签订了三方协议，在今年四月向公司提交了转正申请并得到批准，至目前公司仍未与我签订劳动合同，只是签订了三方协议。现在我想辞职，请问我能向公司提出双倍工资补偿吗？还有我辞职是以正式员工那样应提前一个月还是试用人员那样应提前15天 ...
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间小公司，找到一份网站编辑的工作，于2012年2月20号上班至现在（公司未签订劳动合同），说好了三个月的试用期，三个月之后就转正，其它的什么都没有 实际上就是他什么也不想管，想把事情推得一干二净！想请问一下，作为员工有没有得到培训的权利？公司的做法是否合法？我是否可以拿得回工资？希望知道的给我答案，在 ...
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，来到一间小公司，于2012年2月20号上班至现在（公司至今未签订试用期劳动合同，早就说签了，却一直托着不签），说好了三个月的试用期，三个月之后 ，实际上就是他什么也不想管，想把事情推得一干二净！想请问一下，作为员工有没有得到培训的权利？公司的做法是否合法？我是否可以拿得回工资？希望知道的给我答案，在 ...
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毕业证我交公司了，公司给我开了一张收条，盖有公司的章，我想出要领回毕业证，但公司不给。那收条有法律效力吗，公司说其他的员工都交了，我问了一下，有些人就没有交，公司说交上办证要用，我也不想考什么证的，目前 我还是试用期间没有和公司签合同，只填写了入职信息，如果我不交毕业证公司不发给我工资呢...
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您好！我在使用期结束前三天被终止劳动合同，终止合同第2天公司会掉来三个正式员工，如果我在职，公司超编一人。但我无法取得相关书面文件。我试用2个月期间有过一次迟到一天事假一次培训代同事签到。这些原因能成为解聘的理由吗？...
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