时说，3年或5年可以自己选；签合同时，却只有5年期的），合同里约定了50万的培训费（或是违约金，记不清了）和200万的保密费。 随后，我们同时入司的 。 工作近2年时，由于工作环境对身体的伤害（本人曾经中毒一次）和公司制度的严酷，我想离职。但我们同批员工，有人想离职写了许多次辞职报告，公司均不予理睬， ...
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39号 原告詹某某。委托代理人梁某某。被告上海某某设备有限公司（以下简称某某设备公司）。法定代表人邱某某，经理。委托代理人徐某某，上海市嘉定区某法律服务所工作人员 未再到被告单位上班，直至2010年3月10日原告到被告处结算工资要求离职。结合原告提供的2010年3月10日的暂支单，被告确认原告2010 ...
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。 我的问题是：因我是管理职位，依上述约定，我离职必须提前3个月以书面形式通知企业方，但劳动合同法中不是说员工离职只要提前30天以书面形式通知用人方即可吗？若我签定了这份合同后，后续我要离职，我提前30天提出书面形式且到期就离开公司，这样是否可以？有没有违约呢？企业合同中规定需提前60天 ...
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月17日，其中试用期自2009年9月18日至2009年10月18日止，合同约定，原告从事装配工作，工资标准为50元/天，其中试用期为40元/天，被告实行 天。以上事实，有松劳仲（2010）办字第1736号裁决书、劳动合同、员工离职申报表、工资单及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为：《最高人民法院关于 ...
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陈某，职务董事长。 委托代理人吴某，女，被告员工。 委托代理人商某，男，被告员工。原告王某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月6日向 原告待岗，每月支付原告500元。2007年11月，贾某与被告签订施工设计协议书，约定贾某委托被告对其位于昆山市淀山湖镇的别墅进行设计、施工、陈设布置一条龙 ...
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被告于2009年8月27日、9月2日分别发函通知原告来公司上班，但原告不来，一直旷工；年底双薪双方无约定，也无规定。故不同意原告的诉讼请求。经审理查明，2005年10月12日起，原告进被告处从事驾驶员工作，为外籍员工某开车。双方签订了两年期劳动合同，至2007年12月26日，原、被告又签订 ...
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的经济补偿金的请求，本院依法不予支持。原告主张遭被告辞退。而被告主张原告主动离职，并提供了通知原告上班的证据。原告对被告提供的证据表示未收到，不予 的经济补偿金人民币5,534.50元的请求，不予支持；三、原告华某要求被告DM公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币7.2万元的请求，不予支持；四、原告华某 ...
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地某市某区。法定代表人国某，职务不详。委托代理人梁某某，某公司员工。原告王某某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月7日向本院起诉。本院 年1月17日，其中2008年1月18日至2008年3月17日为试用期。双方约定，试用期内每月工资为1,500元，转正后工资为1,700元。2008年10月， ...
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收购的子公司后，现在的这家兼职公司要求我离职。请问：我怎样才可以维护自己的权益？ 1、听说公司被收购，裁人的话必须要对员工进行N+1的赔偿，不知道 还是可以要求一个月的工资补偿，还是就完全没有。 3、新兼职合同中，有如下约定：解除或者终止合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关 ...
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原告)陈其春，男，1972年8月10日出生，汉族，原海口金盘饮料公司员工，住海口市金盘工业区金盘大道。 委托代理人黎明，海南坤和律师事务所律师。 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条规定：＂劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 ...
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