。被告于2004年2月2日提出仲裁申请，同年4月2日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会对原、被告之间的工伤补偿作出裁决，裁定原告支付给被告从工伤 820元，其中包括了计时工资和加班工资。根据劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见＝第53条的规定：“工资”是指用人单位依据国家有关规定或 ...
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适用法律法规不当。1、未正确适用有关司法解释。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第43条规定:个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠 人运输公司不对船员死亡承担责任是没有事实与法律依据的。(四)至于一审法院是否有权对工伤进行认定的问题，由二审法院依法作出判定。原审判决认定事实不 ...
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提起的诉讼，海事法院应当受理。对运输公司和汤伟煊、林雪颜关于本案应由劳动仲裁委员会受理的主张不予支持。运输公司与汤伟煊、林雪颜签订的《协议书 船舶所有人运输公司不对船员死亡承担责任是没有事实与法律依据的。(四)至于一审法院是否有权对工伤进行认定的问题，由二审法院依法作出判定。原审判决认定事实不清，适用 ...
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中愿意按此为准，该工资额合理，原审法院予以采纳。劳动仲裁原告应向被告支付的各项工伤补偿符合规定，原审法院予以确认；被告受伤住院18天，也应由原告按规定的 胡文星在二审答辩中要求变更或者补充第一审判决内容的主张，依据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条之规定，本院不予审查。 ...
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事务所律师。委托代理人阮凤广，广东桃园律师事务所律师。上诉人李正超因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 强制性规定或者社会公共利益，应当认定为有效协议。至于双方达成的协议是否不公、是否显失公平的问题，根据最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干 ...
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后已与被上诉人王子超达成工伤补偿协议且已支付了相关补偿款，未提供任何证据材料予以证实，本院不予采信。至于被上诉人王子超的月平均工资标准问题，现实中能证明 相应的不利后果。原审据此采信上诉人王子超一方提出的关于其月平均工资为900元的事实主张恰当，本院予以维持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确， ...
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，请各地、各有关部门结合实际认真贯彻执行，执行中有何问题，请与省劳动厅联系。云南省企业职工工伤保险暂行办法第一章总则第一条为了保障企业职工在工作中遭受 调查取证，确定工伤补偿；3．与医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；4．进行工伤保险统计；5．参与劳动行政部门进行安全卫生法规的督促和检查 ...
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争议仲裁委员会：现将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》印发给你们，供办案时参考。如在处理 用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。用人单位在竞业限制条款中 ...
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，请各地、各有关部门结合实际认真贯彻执行，执行中有何问题，请与省劳动厅联系。 云南省企业职工工伤保险暂行办法第一章总则第一条为了保障企业职工在工作中 调查取证，确定工伤补偿；3．与医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；4．进行工伤保险统计；5．参与劳动行政部门进行安全卫生法规的督促和检查； ...
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外部成本内部化，避免收益分配过度集中。加快解决部分行业依靠垄断地位谋取不合理收入的问题。完善机关事业单位工资和地区津贴制度，建立与个人贡献、地方经济发展、 增收部分中划出一定比例;煤炭工业可持续发展试点工作开展后，从资源和环境补偿资金中划出一部分;从国有土地使用权出让和拍卖收入中划出一部分，并积极探索 ...
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