是否超过法定期限。原、被告双方均未提供证据。本院认为：《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定，用人单位招用劳动者 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于鹤壁市中级人民法院。 审判长陈 良 玉 审判员孙广 审判员付 红 ...
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系特种从业人员，第三人无资格证书进行特种作业操作，不具备《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号文件第四条的规定 同日，市劳动局以江都公司为用工单位作出（2009）？号认定决定，认定张雷雷的伤属工伤。江都公司对此认定不服，向眉山市人民政府申请行政复议。2009年6月 ...
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仲裁委员会以已超过受案时效为由作出不予受理通知书的裁决。一审法院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同 聘用了张碧夫，伟太建司应当支付其2006年12月至2007年6月的工资计人民币24800元。被上诉人伟太建司认为，原判认定事实清楚，适用法律正确 ...
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仲裁委员会以已超过受案时效为由作出不予受理通知书的裁决。 一审法院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动 聘用了郑素英，伟太建司应当支付其2006年12月至2007年8月的工资计人民币16300元。 被上诉人伟太建司认为，原判认定事实清楚，适用法律正确 ...
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仲裁委员会以已超过受案时效为由作出不予受理通知书的裁决。 一审法院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同 聘用了谭其，伟太建司应当支付其2006年12月至2007年2月的工资计人民币7800元。 被上诉人伟太建司认为，原判认定事实清楚，适用法律正确 ...
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洛阳某某有限公司（以下简称某公司）与被上诉人许某某等89人，被上诉人苗某某追索劳动报酬纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2008）西民初字第920号民事判决，向 具备施工资格。 原审法院认为：劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...
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驾驶被告单位车辆与被告单位职工高原从河北峰峰码头矿务局办事回来途中发生车祸。原告方所提供的证据，可以相互印证，并能形成证据链条，其证明力明显大于被告方所举证据 意见》的第二条，第八十二条，劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下： 确认原告朱合军与被告鹤壁市鑫 ...
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天，江西明理律师事务所律师。特别授权代理。 上诉人安远县高云山矿业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服江西省安远县人民法院（2009）安民一初字第36号民事 的工作是原告安远县高云山矿业有限公司经营业务的一部分。根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12 ...
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提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人洛阳在鑫工贸有限公司的委托代理人邸桂芬，被上诉人李鹏辉及其委托代理人朱玉舟到庭参加了诉讼，本案 共和国民事诉讼法》第六十四条，参照劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，经合议庭评议，判决： 一、原告 ...
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特别授权代理。 上诉人昆明轻工业机械物资公司（以下简称物资公司）因与被上诉人白水英劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第 支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：一、驳回原告昆明轻工业 ...
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