发生困难，从2007年4月起，经常没有营业收入，对职工的工资、保险及福利支付都产生了严重困难，被告遂提起了劳动仲裁。2009年5月，被告向劳动仲裁委 手续，故原告应为被告补缴1995年1月至2003年期间依法应由单位承担的社会保险费。刘静敏在劳动仲裁期间申请依法认定其1991年6月至2003年的工龄， ...
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依法判令：1、孟州市予孟管业有限公司给付医疗费5252.15元、停工留薪工资8130元、护理费10188元、住院伙食补助费2410元、一次性伤残补助金13008元、一次性 属本案处理范围，原审法院不予处理。刘保生在劳动仲裁期间，经鉴定为五级伤残，并要求在仲裁调解不成时解除与孟州市予孟管业有限公司之间的 ...
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30日申请劳动仲裁并无过60日的申请仲裁时效。何晓玲根据佛山市建行的要求选择了有偿解除劳动合同，佛山市建行从2005年1月停发何晓玲的工资，应视为 额外经济补偿金。关于何晓玲提出要求佛山市建行支付解除劳动合同经济补偿金的申请是否已超过法律所规定的申请劳动仲裁期间。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...
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停发工资。同年6月28日，敬荣生就上述事由提起劳动仲裁申诉，后又不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼。原审法院对此作出(1999)新法民初字第972号民事判决，判决 违法或不当，理由不充分，本院不予采纳。至于敬荣生在怡丰公司拒还劳动手册期间工资损失的问题。由于怡丰公司实行计时工资制度，敬荣生自1999年6 ...
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的劳动合同，而未支付任何经济补偿金。原告认为被告违反了劳动法律有关规定，便向劳动部门申请劳动仲裁。原告认为裁决书认定事实和作出的裁决均不当。故诉到法院 半月给予原告经济补偿。原告请求被告双倍支付未与原告签订书面劳动合同期间工资，因《中华人民共和国劳动合同法》实施之前，相关法律无此规定，该法实施后，原、 ...
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劳动合同。被告辩称其与原告已经签订了劳动合同，在劳动仲裁期间，被告将合同复印件提交给了仲裁庭，被告称合同原件在搬家过程中遗失了，故被告现在无法 了原告，但被告未能提交证据证明其辩称，且基本工资中包括加班费的支付方式不符合工资支付办法规定，故被告该项抗辩理由难以成立，原告要求被告支付2007年11月24 ...
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75元；2005年至2006年法定休假日加班工资1978.96元；经济补偿金16100元；解除劳动关系之日至仲裁期间工资；以上合计98615.83元。同年8月13 已包含加班费；因此，原告的请求不能支持。并裁决：驳回原告的全部仲裁请求、仲裁费2672元由原告承担。原告不服该裁决，依法提起诉讼。原审判决 ...
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廖柳珍出具了证明，证明廖柳珍起始的工作日为1991年4月1日，离职工资及生活补助费合计人民币1584.12元(其中生活补助费为零)。12月14日，廖柳珍 二审期间没有提交新证据。本院对廖柳珍提交的证据材料认证如下：该证据材料形成于劳动仲裁期间，不属于我国民事诉讼法规定的新的证据。由于雅来公司在仲裁期间 ...
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向吴凤玲出具了证明，证明其起始的工作日为1992年10月1日，离职工资及生活补助费合计人民币4695.24元(包括自愿支付的两个月工资的生活补助费合计人民币2950 没有提交新证据。本院对吴凤玲提交的证据材料认证如下：该证据材料形成于劳动仲裁期间，不属于我国民事诉讼法规定的新的证据。由于雅来公司在仲裁 ...
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还向洪彩色出具了证明，证明其起始的工作日为1992年11月1日，离职工资及生活补助费合计人民币1912.89元(其中生活补助费为零)。12月14日，洪彩色 二审期间没有提交新证据。本院对洪彩色提交的证据材料认证如下：该证据材料形成于劳动仲裁期间，不属于我国民事诉讼法规定的新的证据。由于雅来公司在仲裁 ...
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