地位的认定，就有必要对实习生做出合理的分类。就现阶段的实际情况和理论研究来看，我们可以把实习生分为就业型实习、培训型实习和勤工助学型实习。因为不 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可不签订劳动合同。”其真实意思是：在校生 ...
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通信地址：??????????????； 承包人对项目经理的授权范围如下：????????????。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求：?????????。 承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任：??????????。 项目经理未经批准，擅自离开施工现场的违约责任： ...
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村办集体企业没有强制性征缴义务的情况下，其不参保的行为并不违法；证据2劳动合同宣传提纲本身不能作为法律法规的依据，其中未提到村办集体企业必须参加 扩面”的做法是不妥当的，应依法予以制止。二、要加强乡镇企业社会保险问题的调查研究。各地乡镇企业的发展千差万别，乡镇企业职工的待遇状况也十分复杂，且绝大部分是 ...
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技巧 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?1、用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的问题 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?实践中很多用人单位口头或以其他形式（如在入 ...
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五、试用期操作实务及应对技巧1、用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的问题实践中很多用人单位口头或以其他形式（如在入职登记表或员工手册中 将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。（3 ...
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国家和企业也带来了损失。故而笔者认为，应全方位扩大我国劳动争议仲裁的受案范围，例如有关变更、解除劳动合同引起的争议；因录用、调动、辞退、辞职引起的劳动 处理程序法的现代化》，中国方正出版社2004年版。 {7}徐智华：《劳动争议处理几个疑难问题研究》，《中国法学》2003年第3期。 {8}陈双喜：《论 ...
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号朋、朱家贤：《论英国法中的契约默示条款》，《法商研究》1996年第5期。 [23]百度百科：//baike.baidu.com/view/10153.htm#4 ：《劳动合同立法争论中需要澄清的几个基本问题》，《法学》2006年第9期。 [27]详见徐国栋：《诚实信用原则二题》，《法学研究 ...
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的关系，他们这种关系的形成不以任何一方的意志为转移，不具有选择性，与劳动合同订立与变更所遵循的平等自愿、协商一致的原则相违背，所以《劳动法》当中 基础理论》，中国市场出版社2005年版，第195页。 [6]夏宗素：《狱政法律问题研究》，法律出版社1997年版，第252页。 [7]翟中东：《关于我国监狱 ...
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，相城区法院专门成立重点调研课题组，开展了为期半年的民营企业常见法律问题分析及对策研究的专项调研。调查对象主要为近3年来我院审结的涉及民营企业的 约4500件，约占民商事案件总数的43.80%。其中以买卖合同、承揽合同、劳动合同及建筑工程施工合同等纠纷案件类型为主，买卖合同案件1401件、金融借款合同 ...
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业禁止和离职竞业禁止两条路径出发，对竞业禁止问题进行具体研究。 [关键词] 公司；竞业禁止；商业秘密；劳动权利 竞业禁止是指民事法律关系中的当事人，根据 的行为。第三，《劳动法》的规制。劳动法第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第102条规定：劳动者违反本法 ...
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