三人均无异议，本院认为有效证据可以作为本案的定案依据；第三人获嘉县汽配部提交的姚林会证言因证人未到庭质证，证据形式不合法缺乏真实性本院不予采信。经 获政复决字（2008）07号行政复议决定书，撤销获嘉县人事劳动和社会保障局作出的豫（获）工伤认字（2008）011号河南省工伤认定通知书，原告庞玉波不服， ...
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[2008]129号鹤壁市工伤认定决定书，作为书证，其来源、形式合法，内容客观真实，本院予以采信。证据2中的河南省工伤(职业病)职工劳动能力鉴定书和劳动能力再次 真实，本院予以采信；鉴定费票据2张均系河南省行政事业性收费专用票据，其来源、形式合法，系进行劳动鉴定支出的鉴定费用，内容客观真实，本院予以采 ...
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锯末，是从事煤矿井下作业的职工防止潮湿常用的防护措施。 本院认为：第三人作为原告的职工，在到原告矿井下工作前，要做一些准备性工作，其中第三 ，判决如下： 维持被告登封市人事劳动和社会保障局2005年9月15日作出的豫（登人劳）工伤认字[2005]26号工伤认定的具体行政行为。 本案诉讼费100元，由 ...
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有限公司已签订承包食堂的合同，双方当事人之间属于平等民事主体关系，不存在隶属关系。因此，罗小红作为雇主招收上诉人为雇员，两者之间直接产生雇佣劳动关系，上诉人与 和社会保障局对上诉人王迎轲提出的工伤认定申请，以不属于劳动行政主管部门处理的范畴为由，作出不予受理工伤认定申请的决定是正确的，本院予以支持。 ...
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需的医疗费用和后期医疗费，由于被申请人没有与申请人签订书面劳动且又不配合工伤认定行政部门进行工伤认定，使得申请人的工伤认定申请迟迟不能得到公正处理，相关的工伤 成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案阐述的裁判理由，用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该 ...
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关系”思想的误导。这种情况下，劳动保障行政部门拒不受理的，当然也可以起诉或申请行政复议其行政不作为。二、工伤认定中，申请确认劳动关系的仲裁多半是“死马医 劳动仲裁、诉讼对证据要求更高。如果在未充分进行证据准备的情况下，仓促申请劳动仲裁，用人单位往往已经很有戒备，劳动者恐将失去最好的搜集证据的时机，导致 ...
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也不存在劳动关系；2、临劳工伤认字（2009）028号工伤认定决定书，认定上诉人为周明雄的用人单位错误，且至今未依法送达，尚未生效，不能作为证据。临 其上诉请求，二审开庭时提供了如下三组证据：第1组，上诉人从临湘市工商行政管理局调取的企业注册登记资料，拟证明临湘市忠防镇沙坪非金属矿是成立于2008年3 ...
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办事处光明山居委会涟源市司法局宿舍。原告康付国不服被告娄底市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告康 的，工商营业执照吊销，这些证也就同时失效了。证据3康付国的工伤认定申请书不能作为证据使用。第三人同意被告的质证意见。原告对被告的证据3提出 ...
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办事处光明山居委会涟源市司法局宿舍。原告康齐国不服被告娄底市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告康 产生的，工商营业执照吊销，这些证也就同时失效了。证据3康齐国的工伤认定申请书不能作为证据使用。第三人同意被告的质证意见。原告对被告的证据3 ...
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负有举证责任是行政诉讼证据规则的基本规定。在工伤认定案件中,劳动者和用人单位提交给劳动保障部门的证据亦是其作出工伤认定行政行为的事实依据。故从实质上讲,劳动者 。而作为用人单位一方的H公司虽认为施某不属于工伤,也提交了相关证据,但均不足以推翻施某因工外出摔倒受伤的事实。故对H公司要求撤销工伤认定并重新 ...
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