仍在进行住院治疗。 20 1 2年5月2日，X作为申请人，从广东省X公司作为第一申请人，以广州市X建筑劳务有限公司作为第二被申请人，向广东省劳动人事调解仲裁 未提供证据证实，且X对仲裁委的裁决未提出异议，因此根据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《广东省工资支付条例》第二十四条之规定，广州市X建筑劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-366606.html -了解详情
职位的工作要求；劳动合同，公司实行劳动合同制。劳动合同的签订、变更、续订及终止按照劳动法有关规定执行等；员工薪金制定的因素有工作性质、工作岗位、工作职责 奖金+销售提成）等；奖惩规定，即公司遵循奖优罚劣，奖勤罚懒的原则，实行严格的奖惩制度，员工所获得的奖励或所受的行政处分、经济处罚将计入个人档案。奖惩 ...
//www.110.com/ziliao/article-338526.html -了解详情
合同如下： XX教育咨询有限公司 劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条 1. 本合同为固定 试用工资为XXX元。 2. 缴纳个人所得税是国家公民应尽的义务，也包括本中心的员工。 3. 甲方按政府的规定按期向指定机构为乙方办理和缴纳相应 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html -了解详情
。 关于上下班员工不打卡（或签卡），办事处《员工守则》规定：给予口头警告处罚。 有关公关鞋的规定，《员工守则》是这样写的，凡工作满三个月的员工，每 ，在王刚表示不愿回办事处工作后，仲裁委视为双方协商解除了劳动合同，据此，依据《劳动法》第24条、28条第二款，作出了裁决。 此案单位败诉了，但同时也反映出 ...
//www.110.com/ziliao/article-280907.html -了解详情
等相关的工作，因具体操作人员信息录入错误，造成公司经济损失，原告根据《质量事故处罚制度》规定，要求被告作为负责人承担15%的赔偿责任，并无不当，而被告对于该处罚制度 被告年休假工资1,379.31元未提起诉讼，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项、第四十五条、第七十八条 ...
//www.110.com/panli/panli_17850779.html -了解详情
的范围基本保持一致，如企业概况、经营情况、资产状况、知识产权、诉讼以及处罚情况等，正文部分可以分别对每一个具体问题进行分析与解释。 （六）报告的最终 章程中反应出现代企业制度在股权和法人治理结构设置上的内容; （五）根据《公司法》的规定为改制企业制订公司股东会、董事会、监事会议事规则（草案）以及与经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-216156.html -了解详情
，上岗期间造成机器故障。公司对我的处罚如下：1>罚款500 2>每月薪资降薪800 3>调离本职岗位。 请问此条叙述是否符合法律规定。 2、公司不给缴纳社会保险。 ，不发工资单。8.与公司签定的合同都在公司,向公司要也不给. 请问以上所述是否都合法,如果不合法又违反了劳动法哪些条例.请根据以上问题详细 ...
//www.110.com/ask/question-323853.html -了解详情
贸易的价格战，并且这种企业联合在当时被认定为合法。在今天，这实际上是违法的企业联合。而劳动法中最有名的案例是塔夫谷铁路诉铁路员工联合会(Taft Vale Railway v.Amalga-mated Society of Railway Servants)。上议院认为，工会因为帮助工人举行争取工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-194873.html -了解详情
原告存在私自携带单位废铝屑出厂的行为，违反了被告公司的相关规章制度，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款的规定，劳动者严重违反劳动纪律或者 应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费的征缴应是行政机关的 ...
//www.110.com/panli/panli_238447.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务