人民币普通股(仅指A股)，又发行境内上市外资股或境外上市外资股的公司，应披露按两种不同会计准则、制度计算的净利润并说明其差异。3．采用数据列表方式(可以 公司董事会保证本报告所载资料不存在任何重大遗漏、虚假陈述或者严重误导，并对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。本年度报告摘要摘自年度报告 ...
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你于2014年11月7日至今无故不出勤，且至今未向公司办理请假手续，你的行为已违反了公司《员工手册》中的考勤管理规定，累计旷工3天以上。请于 。 依据《员工手册》及考勤管理制度规定：员工月度累计旷工3天（含3天）以上的，属于严重违纪，将予以解除劳动关系。 **公司 2014年11月21日 注：已备案 ...
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的签名表明是经过民主制定并张贴于北京公司公告栏，并提供了一张有黄某签名的A4纸以证明黄某知道这个考勤制度。 是否经过民主程序制定无从知道，但是， 自己的合法权益。 五、相关法规 1、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； ...
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为了捍卫自己的尊严和权利，必然要坚守自己的合法财产。这种严重的冲突必然导致事态的恶化，而处于被制度忽视一方的房屋所有人多数情况下是弱势的一方，他们非但丧失 。蔡志芳：《行政救济法新论》，元照出版公司2001版，第13页。参见网络新闻：《钉子户独子被开发商员工雇人杀害悬赏10万缉凶》(2008年10月7 ...
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。 7．尊敬领导、团结同事，文明礼貌，吵架、打人，此条无分。 8．爱护公司财产，偷盗、故意破坏者，此条无分。 9．注意各自的仪容仪表，发现染发、男性 分。 注意事项 1．旷工2天及违反操作造成严重工伤及设备事故或各种假期超过15天(含15天)，当月取消评比资格。 2．新进员工出勤天数未满15天（含15 ...
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地提出评价意见。评价专家应保守被评价公司的商业秘密。评价专家违反上述规定的，应承担相应责任。第十六条专业评价工作实行回避制度。专业评价工作中如出现评价专家 证券公司，将按有关规定采取自律管理措施，并记入会员诚信档案；情节严重的，移交行业监管部门调查处理。 第五章 附则 第二十二条本办法由协会负责解释。 ...
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公司资金管理情况说明及差旅费管理办法、奖金考核制度：证实濮阳供电公司规定下属部门不允许私设“小金库”，不能违反规定私自发放奖金、补助。 （2）差旅费、补助费 安全监察部在经济往来中非法收受供货单位回扣和相关单位财物，私设帐外帐，情节严重，其行为侵犯了国有单位的正常管理活动及声誉，已犯有单位受贿罪。陈国 ...
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专用发票等单证，骗取国家出口退税款8537068.35元。为掩盖上述事实，侯某某指使本公司员工刘某、钟某伪造了与林某所做业务的外销、内购合同。为了 虚假的内外销合同，以假报出口的方式骗取国家出口退税款，数额特别巨大，情节特别严重，被告人侯某某作为该单位直接负责的主管人员，均已构成骗取出口退税罪。被告人 ...
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作质押的优先性、有效性。但是上述经营模式事实上已经违反了《公司法》第143条“......公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。”的规定。虽然上述规定 企业树立市场信心，吸引投资的重要手段，也是企业长期稳定发展的制度基础。 首先，公司由有限公司变更为股份公司后，股东要保持一致的经营理念尤为重要。 ...
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的工作单位签订过保密或不竞争协议，请提供有关资料。公司员工购股计划或激励计划（如有）及有关的文件。现行住房制度的说明。说明目前及过去的劳工关系。有关生产安全的报告(包括各类事故发生的频率和严重程度)。十、保险1、就公司或其任何下属企业有关的保险情况进行说明并提供有关保单。2、任何尚未 ...
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