单位和实际使用劳动者的单位不一致的处理、解除劳动合同的举证责任分配、单位扣除员工工资作为损失赔偿等几个问题。 一、签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的 ，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 本案中，A公司以林 ...
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公司以工作态度和能力有问题辞退员工，在未办理离职手续情况下叫员工离职，一个月后再结算工资和办理，想开离职证明，请问原用人单位会怎么写？对日后工作有影响吗？原用人单位会不会以员工旷工为由拒绝支付赔偿...
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自己在皇家壹号任出品部经理，装修和筹备期间自己一直负责招聘新员工，订购沙发的工作主要由周朝平负责。5、证人朱琳证言。2010年9月初， 汇出2万元到范坤账号为6222023700020240422的工商银行卡。7、周朝平任职通知。证明被告人周朝平于2010年4月6日被汉中万邦实业集团有限公司任命为皇家 ...
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所述，原告（深圳九龙公司）与四川九江公司合作并建立合同关系，双方协商“借调”九江公司员工叶江平，叶江平按四川九江指派到原告，在履行合同过程中，不符合合同 有关劳动合同规定的赔偿办法》等4条规定所称的对生产、经营和工作造成的“直接经济损失”，也无相关证据证明是直接经济损失。 3、原告也无相关证据证明被告 ...
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工作，厂里没有和员工签合同没有缴纳社会保险，工资是每月发放生活费没有足额发放，每天从早上7点半工作到晚上9点半，每礼拜休息一天没有加班费。只有发放生活费时的签名之外没有什么证据能证明劳动关系，但是工作事实存在厂里员工可以作证。工资待遇只是老板口头上说一年五万左右。压力太大累不了 ...
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建筑材料、钢材销售"，并不从事煤炭生产。2、根据《重庆市人民政府关于进一步加快煤矿整合工作的通知》（渝府【2009】2号）的规定，凉亭煤矿系与世达股 有限公司世达股煤矿营业执照，有被告沈元秋提供的被告的身份证复印件、工伤保险服务所证明、企业名称预先核准书、奉节劳仲案字（2011）第192号仲裁裁决书、 ...
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条例》里职工累计工作已满1年不满10年，休年假5天（公司只根据社保证明），因为之前的工作的地方均是临时工。 请问他是不是只能享受5天年假呀？还有公司要求每位员工到社保中心开具社保缴纳证明是否正确？...
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沈阳的一家公司工作，当时公司是把她做为派遣员工的形式和一家劳务公司签署合同的，但是工作了一年后离职了，这家劳务公司并没有发给她离职证明。现在她在上海找了家新单位马上要上班了，公司要求她出示离职证明，但是原先的这家劳务公司已经不在了，沈阳这家公司已经换了一家劳务公司，请问我朋友如何 ...
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3500元/月。2012年6月5日，公司突然以申请人2010年-2011年期间不胜任工作为由提出解除劳动合同。对此，申请人提供了盖有公司公章的优秀质检员荣誉证书等证据加以证明。申请人认为自己将近九年来，一直任劳任怨，勤勤恳恳工作，即使单位存在诸多违法行为的情况下，比如不主动给员工休年假、不依法 ...
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没有正式开除决定而不让工作，员工应如何维权？ 问题：我哥哥十年前在一个乡邮局工作，因和领导关系不好，积压了几次信 件被领导告到市局，后 家属可以以未得到正式处理为由，提请劳动仲裁，而举证责任应 当倒置，即由邮政局举证，证明其作出过正式决定，且该决定已经向当事者送 达，否则，认定当事者被开除、解除劳动 ...
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